第5007章 考核(2/2)

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“真被您给说中了,的确是老六先提出,小叶那边才点头同意。”

夏总司令睇了眼跟了自己十来年的下属,似笑非笑道:“怎么?还想考验我到底是否了解老六?”

“哈哈哈,没有,没有,就是想知道您和老六的感情到底好不好。非常好,根本不存在任何问题。以后您和老六吵架,哪怕看上去会各自拔枪相对,我也能很淡定旁观了。”

“你啊你啊,也喜欢瞎操心。”夏总司令没有怪罪杨少将,都是多年的老伙计了,明里上下关级,私底下实际已成朋友,这些无伤大雅的事儿不必放心里。

抽出一份文件递过去,“看看它,司令部决定三月二十一号对小叶所带领的女兵进行考核,并派出临北军区一支特种部队的官兵前来对抗,各个对抗科目已拟定好,你来看看有没有什么问题。”

事关叶简,脸色一肃的杨少将接过文件很认真一条一条逐一细看,一共十八个对抗科目,大科目有丛林、沙漠对抗,小科目为对打之类。

十八个科目细分下来又有十二个小科目,基本把特种兵考核的科目一一囊括,可见司令部对此次组织女子特种部队有多重视。

“这些科目叶简都有训练,我看没有多大问题。”看毕,以杨少将对叶简的信心,一共三十项考核不是问题。

叶简没有问题,她带的兵肯定不会有问题。

就是这么地相信叶简。

夏总司令觉得也没有什么问题,“我的意思是,你看要不要再增添点难度?有点难度性,挑战性,会对小叶更好。”

“就怕二十名女兵实力还不扎实,无法再挑战更高难度的科目。”杨少将倾向守成,提高难度性、挑战性固然对叶简有利,可一旦女兵们不能完成,那么,极有可能这支女子特种部队无法顺利组建。