第二百一十七章、人员问题(2/2)

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我点点头,然凌婧和孙萌先离开了办公室。

“现在我已经基本明白了两位的决心和情况,但是该说的话我还是必须说:首先是未来这个企业的管理权,这个肯定就是你们两位来管理:我的梅兰竹菊她们会定期来看一看,但是日常管理还需要拜托二位。”

“这个当然,你们不用担心。”我点头笑道。

“恰恰相反,我最担心的就是这一点。”赵乐怡却摇了摇头,很严肃的说道:“你们两位千万不要小看了管理这样的企业的难度,而其实我们的核心竞争力就在这一点。”

“支撑这样一个企业的是人,也就是我们找来的那些女孩,而如果管理不好这些女孩的话,我们的事情就非常的麻烦:不但有可能失败,甚至会引起很大的风险。”

我和于姐对看了一眼:现在总算开始进入正题了。

“赵总,有什么想法您就说吧,现在已经是开诚布公的时代了:大家都是成年人,很多事情数清楚就好了。”我点点头说道。

“很好,那么我举个例子:那个叫做凌婧的女孩陈水一你调教的非常好,叫她做什么她都会做,并且性格也是贱贱的,准确的说是个十足十的脑残少女……小陈你不反对这个说法吧?”赵乐怡继续说道。

“当不反对,当着她我不说什么,但是当着你我可以明说:这方面的生意想法其实就是在把这个丫头调教好了之后想出来的:有个那么听话的小女孩在你身边,多少男人都愿意掏钱呢!”

我一副流氓样子的把这番话说了出来,然后笑了笑看着身边的于姐:“这才是我的最爱,别的那些……玩具而已。”

于姐笑嘻嘻的点了点头。

看到我的样子,赵乐怡也笑了:“我果然没有看错人。”

“那么好的,现在我想问你陈水一先生:另外那个女孩叫做孙萌对不对?这个女孩似乎和你在一起的时间不少?”

“刚刚3个月而已,还需要慢慢的调教:这丫头的脾气有点倔,需要点时间。”我笑道。

“那么,如果我们马上就需要她开始赚钱,没那么多时间了怎么办?”赵乐怡立刻问道。

“赵总的意思是?”我皱着眉头问道。

“我们的投资要在最短的时间内收到最大的效益,这才是我们这些投资人管理者最关系的事情,所以,我们需要的是让这些女孩尽快的进入角色:像是这个孙萌你都调教了三个月了才这个样子,这样是发挥不出最大的效益的!如果找来的都是她这样的脾气,或者是脾气比她还臭的那可怎么办?而且我相信:这样的女孩绝对占大多数。”

“是这样吗?”我有些疑惑。

“看样子小陈你还是不太了解女孩啊?你遇到的那个凌婧是个极品,能找到的她这个类型的女孩绝对是凤毛麟角,而你找到的,绝大多数都是孙萌这样的!”

我想了想,点了点头:“好吧,赵总,您说说这应该使用哪一种管理方式呢?”

“首先,是利益控制。”赵乐怡毫不犹豫的说道:“首先要让这些女孩知道:这份工作不是然她们去当那些男人的精神保姆,而是要尽快的从他们的身上榨出钱来!越多越好!越快越好!所以她们要掌握十足十的这方面技巧!做短差!赚快钱!”

“所以这就要给这些女孩利好规矩:搞定这些男人越快,她们自己的赚钱速度就会越快:比如实行类似计件工资一样的制度:每在一个男人身上榨取1万元,可以分给她们3(百分号),也就是300元,你找来的那些女孩肯定家庭都非常的贫穷,这点钱够她们趋之若鹜了!”

榨取一万元才返给那些女孩3(百分号),我表面笑着,心里却惊讶这个女人的心之狠毒。

“而女孩们为了多挣钱,肯定会积极的想办法,这才能形成一个良性的循环,但是在这期间就会产生一系列的问题,而这一系列的问题,远远比赚钱更加的复杂,到时候,这件事必须由陈水一你来负责!”

“请赵总具体说说?”我笑道。

“陈水一,这一点都不好笑,我最担心的就是这一点。”赵乐怡很正经的摇头说道:“现在我来问你一些你可能从来没有向到的事情,我希望你能仔细听。”