第七十七章 近期目标(1/2)

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科研人员的作息一般都比普通人完。余生来了差不多半个钟头,研究人员才陆续到齐。

接下来是每天惯例的晨会,汇报前一天各项工作的完成情况,根据汇报的内容,决定新一天的工作部署。

华夏厂不鼓励无休止的加班,一是加班并不一定能够提高工作效率,二是如果只有一小部分人加班,他们负责的进度是快了,但是没有加班的部分,却会拖他们的后腿,综合来看整体效率依旧不高。

对于有限度的全体加班,华夏厂还是有一些鼓励措施的。比如说加班期间工资双倍,一些随手可及的补充能量小点心,开水之类的。

以前在国-营单位,虽说也有大会战之类的集体加班,但那时光讲荣誉,并不发放切实的奖励物品。

在大家还有一个共同理想的时候,理想还能当饭吃的时候,这是有用的。但是,现如今,再光讲荣誉可行不通了。

不能光让马儿跑,却不给马儿草。华夏厂的补贴,其实不算太多,尼克说美国那边的工厂,工人加班比较少,工厂也不鼓励。因为,按照联邦的相关规定,加班需要付出太多额外费用,对于工厂来说入不敷出,得不偿失。

但是,华夏厂这边却不同,甚至有员工,有了好的想法之后,从床上爬起来,连夜赶到实验室验证想法。

由于取得了切实有效的成果,第二天在例会上经过讨论,决定从他从宿舍起床开始算,支付加班费。

这样一来,有不少人工作更拼命了。董老有时候看着他们都直摇头,说这就是一群狼呐,为了吃肉,都拼出去了。要是我再年轻个十岁,也想像他们这样拼一拼。

余生点头,说这应该就是狼性文化吧。要狼性先有钱,只有付出了足够的薪水,让员工们觉得努力工作值得他们的付出,那才是好的文化。只谈狼性不谈钱,那是在耍流氓。

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