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当前，我国正处于革故鼎新的时期。
一九九二年又是实施国家十年规划和“八五”计划的第二年，也就是继续以经济建设为中心，在保证经济稳定的基础上，把重转移到转换机制和提高经济效益这个轨道上来。
要想完成这个中心任务，企业家的作用是非常重要的，而企业家要想把自己的作用发挥出来，首先是他必须“敢”字当头。
为什么企业家必须要“敢”字当头呢？
一、铲除旧观念扶植新生事物的需要
大家知道，改革就是改革旧的传统和旧的机制等等，这就首先破除人们的旧观念来一场新的革命。
明白地，就是走前人未曾走过的路，干前人未曾干的事，开创前人未曾有过的业绩，想达到如此目的决非易事。
因为任何新生事物的诞生都不是一帆风顺的，尤其是让人们想未所想，闻所未闻，见所未见，做未所做，更是难上加难。
几千年的封建意识使人们在观念上保守性很强，甚至根深蒂固，新与旧的冲击又是白热化的，更有反动势力和腐朽意识的阻挠和破坏。
古今中外许多史实都证明了这一，而且创新者无不付出巨大的代价，像哥白尼、布鲁诺等人，都有如此的经历。
但是，他们毫不畏惧，他们的态度是如此的坚定不移：“未来的世纪会了解我，知道我的价值的。”
要想改革创新就必须有这种大无畏的精神。
二、改革机制的需要
改革机制不仅关系到国家而且还涉及到每一个职工的切身利益。
招聘制就是一个改革的重要措施，这就是砸碎铁饭碗不吃大锅饭，行者用，不行者不用，这无疑是对社会的经济建设是大有益处的，也可促进人的素质的提高，鼓励人们在生产中竞争，在竞争中求生存，求进步，社会在竞争中求发展。
用辩证唯物主义观看待这一措施，它的另一方面必然淘汰无才能无本领者，这些人中是有人不会理解的，也可能进行报复的。
那么，做为企业家就得有胆有识了，不能缩手缩脚，否则的话，改革就成了一句空话。
三、经济效益的需要