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“从并购那天起，其实心里一直很忐忑，大家不接受还好一点，最怕大家发难！担心了好久呢！”洛雨熙笑着拍拍自己的胸脯，一副惊魂未定的样子，看方季然和laura都不由自主的笑了。
“你自己对这次循环培训的效果如何评估？”laura示意她先坐下。
洛雨熙想了想，边打开笔记本，边说道：“其实每一场培训我都有记录，效果是一场比一场好，究其原因，我发现传播的力量是非常大的！已经参加过培训人的口口相传、内刊的专栏宣导，让大家越来越熟悉，那么讲起来也就越来越轻松、受训者听起来也越来越容易接受！所以说，多个渠道、多种方法并进，可以快速推动项目的进展。”
说着，将笔记本推到了laura面前：“您看，这是培训提问的记录，这是场次，这边的数据是已参训人数、另一边的数据是专栏推出的时长！每个数据之间都是呈正相关的。”
laura和方季然听着她的介绍，都惊奇的将目光调向她手指处的笔记本：一列列数据和曲线清清楚楚！
还标明了数据重要程度的序号，以及要改进的地方！
原以为，她借着裴云凡的力，会在裴氏快速的发展起来！现在看来，她用不着借任何人的力，仅凭着她的用心和努力，她就能在人力资源领域崭露头角！
laura看着她点了点头，赞许的说道：“很用心，以后每件事都这么用心，你会快速的成长起来的。”
“谢谢laura，所以说，非专业对口的员工，也是有优势的！”洛雨熙想起初面试的时候，好多单位都以‘没经验’、‘专业不对口’的理由拒绝了她，连一个陈述的机会都没有！
“不全是，这个你以后接触招聘板块慢慢去领悟。”laura笑着将笔记本还给了她，接着说道：“我想对你说的是，这次的培训效果比我们的预估要好，除了你说的项目本身的影响因素外，还有一个重要的边际因素，比项目本身还要关键！”
说到这里，laura卖了个关子，这次，连方季然也是一头的雾水：“laura，怎么会边际因素比项目本身还关键呢？”
洛雨熙也睁大了眼睛看着她。
“就是关键人物因素！”laura笑着说道：“一个项目是否成功，要看这个项目里的关键人物是否支持、是否有支持行动！这个因素几乎可以决定一个项目的成败！”
“您的意思是说，因为裴总的加入，所以我们才能完成得如此顺利是吗！”洛雨熙若有所悟的问道。
“可以这么说！这次是偶然，下次再做新项目，就要注意创造这样的条件了。”laura点头说道。
“好的，我再去琢磨琢磨。”洛雨熙将laura的话认真的记在了培训总结的下面，并做上了重点标记！
这不仅让laura极为赞赏，更极大的满足了她为人上司的自尊！
“好了，忙了这么久，给你一周的假期，你不用接具体的工作，只熟悉裴氏现有的组织结构就可以了，一周后，我们再讨论你接下来的工作重点！如何？”laura一脸轻松的看着她，说话间，脸上带着优雅的轻笑。
“太好了！”洛雨熙开心的说道：“laura、方经理，我想请你们吃饭，感谢你们对我的指导和帮助，可以吗？”
“哦，算是谢师宴？”方季然笑着说道。
“可以这么说，不反对就是答应了！我先出去了，我定好了地方微信你们！”洛雨熙抱着笔记本站起来，俏皮的说道。
方季然点了点头，对laura说道：“laura，一起吧！难得洛雨熙主动一回！”
“成啊，不过我想邀请裴总一起，其实你最需要感谢的人，应该是裴总！”laura也看出了洛雨熙自从上次请假复工后，对裴云凡的态度就生疏了起来，借着现成的机会，她也乐得做这个好人，帮他们拉拢一下——自己的下属，做未来的总裁夫人，对自己总是有帮助的！
“这样啊，好呀好呀。”洛雨熙听见裴云凡也要去，心下略有些不自在，可老大的要求，她又不能耍xing子拒绝。
也只有这时候，她才知道，自己说是把裴云凡当成大老板，可实际上，在裴云凡面前的任xing，不也仗着他的好感和纵容吗！否则，哪个老板能容你这样的拒绝与拿乔？
想到这里，洛雨熙心里一阵汗颜。
laura看着她变化不定的脸，笑着说道：“你去张罗吧，定好了时间地点，通知我们，别忘了通知裴总。”
“哦，知道了。”洛雨熙和方季然一起走出laura的办公室，却发现，只要在公司，自己是无论如何也逃脱不开裴云凡的影响。
而确定好时间地点后，洛雨熙想了又想，还是没有通知裴云凡：既然决定了不要再有交集，就尽量少接触吧！
“laura，裴总说有事不能去呢！”洛雨熙生平经一次，为了逃开一个男人，而撒了谎。
“那下次吧！”laura笑着点了点头，并不追问。
“好的！”洛雨熙的脸上，挂着清浅的笑容，似乎一次次的推远，就能够让自己越来越安心一样。
——第二节夏日水果之恋——