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更新时间：2012-08-31
这天夜晚11点半，莲花基地保卫处长赵冠明检查了一下自己手中装备，准备照例再巡视一遍基地核心部门才睡觉。
莲花基地虽然是杜克全资建设的产业，但是由于涉及到的东西实在太重要了，不仅仅有事关国家能源安全的新一代核反应堆原型，
更有即将试运行成功，准备安装到国内在建和已经服役的核潜艇上核动力堆原型，因此在基地内部安全措施方面，已经按照军事基地的标准在执行。
赵冠明处长就是军方派出的专职保卫干部，整个莲花基地的保卫力量相比一般研究机构来说相当雄厚，在他麾下可是整整一个中队的武警战士，由此可见上面对这个基地安全的重视程度。
赵冠明走出保卫处办公室，看着远处的研发中心，此刻灯火通明，看起来今天加班的人也不会少，赵冠明内心暗叹这些研究人员可真是够敬业。
要知道杜克对于莲花基地的研究人员的工作是没有什么考勤约束。
这里没有上下班的明确安排，只有一个个项目工作协调计划，如果你的工作不需要其他人协同工作，那么什么时候工作就看研究人员自己的安排，只要能够按照计划拿出符合交付质量的工作成果就行。
至于从事开创性研究的人员，更是自由，连工作计划都是自己安排，可以说就算十天半月什么事情都不做也没有什么人管你，但是有一点，如果你的研究工作连续几个月一直没有什么成果，那么对不起，这个团队的其他成员就会要求你，对这个阶段的工作做出一个详细的说明，由他们来判定你是否适合留在团队里。
因此，这里管理上虽然很松散，但是这种靠成果驱动的模式，可以极大地激活研发人员的积极性和创造力，因为基地里个人的地位和待遇都是靠每个人贡献出来的成果来进行调整的。
赵冠明虽然已经四十多岁，在好几个军方研究基地工作过，但是在他看来，自己过去所有的研究基地工作氛围都比不上这里，每一个人都非常投入地工作，基地管理人员做得最多的不是严格记录你个人的考勤，而是经常进实验室去劝研究人员回家休息。
难怪这里出成果那么快，看着机会每个办公室都灯火通明，赵冠明摇了摇头，其实很感叹这些研究人员的敬业，他收回思绪，将注意力转回自己的工作之上，基地虽然迄今为止没有出什么大的安全事情，但是可疑迹象却一直不少，所以赵冠明从来不因为没有出过事而放松安保标准。