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国家政府鼓励你去干的，但老百姓又看不懂的；很有市场发展前景的，却只有少数人愿意尝试的。这就叫做机会。
利用机会成功的马云曾经对于机会这样评价：很多人对机会看不见,看见后又看不起，看得起后又看不懂，看懂后却来不及。
八十年代，政府鼓励白姓干个体户，很多人看不起，结果个体户都成为改革开放后第一代成功富人，现在都成了所有人的老板，这就是机会的流逝！
人人可为，男女老中青可把握，文盲博士可参与，残疾健康无拘，全方位成功财，会变得越来越好，做的越久自已的日子就越好，就象倒吃甘蔗越吃越甜。这良机！
一个人能成功，他就是懂得把握机会的人很少，才值得去做，要逆向思维。因为：做多数人喜欢做的事情，你想成为少数富有的人。这是疯子。做少数人愿意做的事情，你才能成为少数富有的人。成功路上并不拥挤，因为坚持的人并不多。
何乃轩能成功，是因为他的重生，重生就是他的良机，他利用这个良机发现更多的良机，发现更多的机会，他才会成功！
但是也正因为何乃轩的敢作敢为，坚持勇敢向前，他才能成功！
这次来美国，就是良机，没有人比何乃轩更知道后世拳头公司的火热，更没有人知道如果拳头公司和他的轩毅集团合作的效果是多少，绝对不会是一加一这么简单的。
柳相汝是职业的经理人，他的出现也让轩毅集团再多了一派，却均衡了轩毅集团的关系。他的能力毋庸置疑了，猎头公司对他的介绍可是很重视的，所以何乃轩才会留下他。
下了飞机休息了数个小时之后，何乃轩醒来之后，便看到了抱着电脑坐到了他的面前的柳相汝。
柳相汝整理出很多种了关于这次收购的资料，知彼知己百战不殆嘛！
人是最重要的，你需要让投资者相信你是一个能够让他们获得回报的创业者。
大部分的创投提案都是15分钟左右。人的注意力仅能维持18分钟，然后就会开始降低。
?? 在仅有的几分钟内，需要传达出的最重要的特质是哪些？
integrity??正直，企图不明和人品不正的人是最先被投资人pass的。这是底线。
passin??热情，没有人会投资一个对自己正在做的事情都没有信心的人，所以热情是必须的。
experience经验，“我之前做过这行”会让投资人对你另眼相看。
knowledge??知识，对于你的市场状况和领域必须了如指掌。
skill??技能，这些技能包括来自技术的各个层面，包含科技产业，也包含市场与行销，还有管理。
leadership??领导力，拥有自己的管理能力和领导能力，告诉投资人你可以带领一个团队，可以启发他，鼓舞他们，成为你团队的一部分。
mitment??担当，如果有必要，你可以告诉投资人你愿意为公司鞠躬尽瘁，死而后已。因为没有一个创投公司不会遇到困境。但是投资人希望知道你愿意死守到最后一刻。甚至会用指甲在墙壁留下深深的抓痕。
vision??远见，能够知道什么才能真正改变世界。
reali**看清现实，在改变世界之前，可能会遇到很多困境，投资人希望看到你有合理的预测和解决之道。
最后的便是coachability可塑性，
能够去倾听投资人的经验。
由市场的情况作开头，为什么要做x、y、z？要怎么做？要做的是什么事？要如何达成？以及试行结果，并且要有实证，证明所言不是只有自己在说。
?? 可信的利基。其一是有利，其二是令人能信服。