042:再次秘密取报表(1/2)

我们马上记住本站网址,www.wanxiangxs.cc,若被浏/览/器/转/码,可退出转/码继续阅读,感谢支持.

书店走上了正轨,周君便把注意力的重心转移到了公司的工作上。虽然未把这份工作当成真正的事业,但答应孟晓兰的事情,他一定是要完成的。

钱总和孟晓兰虽然已经仔细的研究过几份财务报表了,但却并没有采取任何的行动。而且钱总还把看过财务报表以后,做了一个分析报告送给了魏总。

在这份报告中,钱总主要的着眼点便是各个分厂在安全生产方面的投入比例问题。虽然这未必骗得过魏总的眼睛,但却可以从明面上摘清关系。

周君再次打了一个电话给谭梓云,表达了谢意,同时询问何时可邀请她吃饭。想要表达感谢,可谭梓云一再的拒绝。

这一次,依然是拒绝的。周君也没在意,放下这件事情,每天上下班地过着非常有规律的生活。吃过晚饭的时候,周君会和张梦寒、老张、倪妮四人到附近的广场上看一群大妈跳广场舞。

**点的赶回家中,各自忙着各自的事情。张梦寒现在担任人事部的经理,平时的工作很忙,倒是比在京城的时候还要忙碌很多。

生活中充满着事情,连和周君联系感情的时间都被压缩了。有的时候,要不是周君坚持,这个女人很有可能都把空闲的时间扑在工作上了。

其实,她不需要证明什么,但她就想要把工作做好,从而为自己赚取大量的资本。周君明白她的想法,也答应下来一定要和她一起共创一番事业。

如果说开个公司,周君手中每一季度从鼎天集团拿到的红利就能办到了。可这不是他和张梦寒想要的,他们想要的是一份真真实实的创业。

所以,张梦寒几乎把百分之九十五的工资都存了起来,就是为了积累前期的金钱基础。

张梦寒不喜欢凭空而来的好处,这和她的性格有很大的关系。周君倒是没有她想的这么复杂。很多家中有钱的年轻人后来成功了,前期不都是家里人给的资本嘛?

享受这种艰辛创新过程对于周君来说,纯粹就是自己找虐。张梦寒很有志气,这一点倒是让周君很佩服,一个女人能有这样的奋斗心真是不多见。

十月份很快就度过了一半,周君也和钱总细细的商量到底该如何夺回属于他这第一副总的所有权力。

但相比于魏总的无赖打法,两个人的各种计策都是毫无用处。没办法,人家耍的是王八技能。只要不提重新划分副总的权力,魏总就是魏总,脸上总是笑眯眯的。

可如果提到了重新划分副总的分管范围,魏总的笑脸立刻就消失了,然后无声的走人,根本不和钱总说话。

魏总不点头,钱总想要拿回属于自己分管的权力就相当的困难。除非孟晓兰发话,否则想要魏总点头,真的有点不可能。

不过,两人的一番努力之下,还是让魏总又让出了后勤部的分管权力,钱总拿回了一部分权力。

钱总并没有咄咄逼人,拿回后勤部之后,两人便没有了动作。可是,因为之前周君和钱总私自到分厂取财务报表的事情让魏总有了强烈的警惕心,对两人不但是避而不见,即使见面了也是连一句话都不说。

双方的关系虽然没有什么恶劣的表现,但因为魏总对钱总的漠视,导致几个副总之间的关系都有点不阴不冷的,很是别扭。

但钱总和周君无所谓,魏总对他们热情才是最不正常的。周君询问过孟晓兰,虽然暂时没有确凿的证据,但是根据这几份财务报表,完全有理由质疑,从而有借口解除与魏总的合同。

但孟晓兰想要的是魏总他们犯罪的确凿证据,把他们送入监狱,而不是解除合同的雇佣关系。

看来孟晓兰对魏总这一干人的恨意很不少。为了消除魏总他们的敌意,周君和钱总商量了一番,采取了静默的政策。

那就是只管自己那一摊子事,绝不越雷池半步。等到第三个季度的财务报表完全做出来,周君他们再行动也不迟。

第三个季度的财务报表会在十月底完全做出来,两个人决定暂时停止一切行动,好让魏总他们暂时放弃对两人的监视。

十月二十号,周君生病请假,不但向公司交了医院的检查证明,同时也亲身住进了医院。

但是住进医院的第二天,周君就消失了。等到他再次出现的时候,人已经在京城分厂对面的一棵大树下面了。

打了一个电话给徐娜,让她转告白厂长,自己在外面等他,有很重要的事情。不过,周君也特地交代,一定要保密,决不能让其他人知道自己找了白厂长。

自从心态发生改变之后,徐娜再次听到周君的吩咐,自然是言听计从。周君等了十几分钟后,便看到白厂长带着徐娜从厂区的大门里走了出来。

周君知道这里有人如果看到他来了,自然很快又会传到魏总的耳朵里。所以,两人一出现,眼神对视上之后,周君便迈开脚步朝着一侧行去,企图躲开厂区的视野范围。

向前走了五百米,离开了厂区,站在了一个服装厂的围墙边上。白厂长和徐娜在后面看到周君径直都开,都很疑惑。

不过,他们马上想要或许周君有什么事情,便立刻跟在了后面。等到周君站定以后,两人才加快脚步赶了过去。

“周秘书,一阵子没见,精神泛发,着实令我这马上不认老年人行列的家伙羡慕啊。”白厂长笑道。

“白厂长,你这么说,我会骄傲的。你才多大啊,三十多岁。”周君笑道。

本章节未完,点击这里继续阅读下一页(1/2)