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莫晓晓迟疑着接过通讯录，站在办公桌前，用周君桌上的电话打了起来。周君就在她面前看着，她连提示一下都没有机会。
花了接近四十分钟的时间，这才把所有人都通知到位。打电话结束了，周君也没让她走，而是让她坐在对面，有一搭没一搭的和她聊着天。
这一聊就是半个小时，公司里已经回来了十几个员工了。莫晓晓是坐立不安啊，但是周君老是缠着她聊天，她也不好直接就走。等到周君放她离开的时候，已经到开会的时间了。
没办法，她又得继续忙着开会的准备事宜，毕竟她就是干这个的。等到周君进入会议室的时候，所有的员工都已经坐下来了。
周君笑了笑，自顾自地坐在了张经理的位置上。看到周君进来，员工们的说话声音小了下去。虽然张经理才是老大，但周君现在也是老二啊，不能不给面子不是。
“好了，大家安静一下。”周君咳了一下嗓子，开口说道。
下面的人立刻都停止了讨论，齐齐看向了周君。很多员工奇怪的是，为什么张经理没有来。莫晓晓打电话只是通知要开会，也没说是谁召开的，难道只是周经理单独召开的。
“你们不用奇怪，会是我召集大家开的。”周君停顿了一下，继续说道：“很多人或许很奇怪，我干嘛要在这个时候开会？”
“是啊，我们都在上班呢。”一个员工不满地说道。
“知道你们都在上班，所以我也不会太过耽误大家的时间。今天召集大家来，主要有几样事情宣布。”周君完全把自己置身于经理的位置上，说话的强调已经完全不顾及还有张经理这个人了。
周君接下来把所有的工作计划和规章制度全部宣读了出来。这一宣读，底下立刻炸锅了。除了之前已经知道的六个人，其他人都很是不满。
他们已经习惯了每月固定任务，完成就算了。这现在什么意思？不但提高固定任务量，还要进行排名，进行淘汰制度？
淘汰？淘汰谁啊？谁也不愿意走。五险一金拿着，工资拿着，还可以兼职做另一份工作的工作谁愿意放弃啊？
“周经理，你这个制度张经理同意了吗？”一个员工站起来问道。
“怎么？我不能指定规章制度吗？”周君反问道。
“当然能。但是张经理作为一把手，这种规章制度不需要他签字确认吗？”
“这种小事就不用劳烦张经理了。作为公司的副总，我还有这个权力的。”周君淡淡地说道。
“没有张经理的签字批准，我们拒绝执行。”那个员工强硬地说道。
“是吗？你确定你拒绝执行？”周君看了她一眼，语气依旧很平淡地问道。
“是的。如果张经理亲自宣读，我不会有任何意见。”
“好。我现在告诉你，你被开除了。”周君冷冷地说道。
“开除我？你没那资格。”
“是吗？从今天起，人事名单上不会有你的名字。即使你自己留下来，财务那边也不会计算你接下来的工资。走不走，随你的便。”
“你……我会找张经理理论的。”愤恨的走出会议室，撂下了一句一点儿威胁也没有的狠话。