第七百四十五章 有些佩服(1/2)

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我虽然是处长,但毕竟来部里的时间尚短,要说消息灵通,可比不上你。”朱代东谦虚的说。也幸好他有着一般人所不具有的能力,

要不然在省委组织部这样的大机关里,真的是会寸步难行。

“处长说笑了。”孟遗轻笑着说,朱代东虽然来部里的时间不长,可是他的消息可绝对称上闭塞。有的时候他甚至觉得,朱代东好像什么事情都知道。昨天他确实跟曾昭明碰了面,曾昭明也说到了,省委组织部的编制肯定是要裁减的。

至于干部二处,曾昭明也向孟遗坦言”干部二处很有机会被裁减掉,幸好孟遗没有接易堑登的班,要不然他这个处长恐怕也干不了多长时间。

朱代东是余卓远亲自从沙常市要过来的干部,他虽然在干部二处的表现出sè,但是毕竟时日不长。现在省委组织部要执行上级指示,余卓远作为组织部长,当然要以身作则。

余卓远当然不可能把自己改草出去,但对于他亲自调进来的朱代东,很多人都是看在眼里,记在心上。如果这次机构改草,没有动干部二处”没有动朱代东,其他人岂会心服?人心一旦不服,省委组织部的机构改草想要进行下去,就难之又难。这次对全省政府的机构改草,省委组织部是方案的制定者和以后的执行者”如果省委组织部的机构改草不能按照推进,其他单位又岂会按照方案进行?

因此”干部二处可以说是,“在劫难逃”。不管干部二处负责的事情多么重要,也不管朱代东的工作多么出sè”干部二处的命运已然注定。

省委组织部干部处五个处,除了干部二处之外,其他四个处的处长资历都差不多。但是对于剩下的四个干部处,想要裁减一个却很容易,如果不出意外的话”应该是干部四处。

干部四处负责省属国有大型企业领导班子建设和领导人员管理工作,协助国家有关部委(公司)做好在古南大型企业领导人员管理的具体工作”指导全省国有企业领导班子建设和领导人员管理工作;了解掌握省部属国有大型企业领导班子思想作风建设和〖民〗主生活会情况”并提出工作建议。〖中〗央一再强调”政企要分开”政企如何分开?主要就要在人事任命上分开,干部四处不说没有存在的必要,至少无需再占用一个处的力量,可以合并在哪个片里,专门搞一个企业干部科就行了。

“孟处长,如果干部二处被撤销了”你有何打算?”朱代东问。

“我能有什么打算?听从组织的安排呗。”孟遗笑笑说,他只是副处长,哪怕干部二处被合并,到时依然可以当他的副处长,说不定到时他的权力比现在还要更大一些。

“你能有这样的想法我很高兴。”朱代东说”哪怕孟遗口是心非,但能有这样一个表面态度”也殊为难得。

“处长,你呢?”孟遗问。

“我也准备向你学习,组织上怎么安排”我就怎么工作。”朱代东微笑着说。

“处长,我听说元〖书〗记有意让你去楚都市?”孟遗问”这也不算是什么秘密,只要是有心人,就已经知道了这么回事,而且据孟遗所知,朱代东如果去楚都市的话,恐怕也会得到重用”对于像朱代东这样的干部”孟遗认为,其实更适合去做具体的事务。在省委组织部”并没有完全发挥他的能力。

对于朱代东的履历,孟遗也进行着仔细的研究”朱代东是在基层成长起来的干部,而且他在基层工作期间,成绩斐然。当时朱代东并没有什么背景”要不然的话,他恐怕的职务比现在更高。

而朱代东到干部二处以来,也表现出sè。可以说他的表现超乎了自己的预期。省委组织部也不是没有从基层调上来的干部,从基层调上来的人员,哪怕以前从事的是组织工作”调到省委组织部这样的大机关之后”也总会需要一段适应的时期。越是大机关”各种关系越错综复杂。从基层调上来的人,要搞清这些盘根错节的关系,没有个三五个月根本就不可能。哪怕就有人告诉他们这些关系,可是他们也需要证实。

然而朱代东好像天生就知道这些关系似的,甚至孟遗觉得,自己跟曾昭明以及母亲的身份,他都已经了然于xiōng。可是朱代东在部里好像跟谁都不怎么亲近,也不知道他是从什么渠道知道这些信息的。这样的感觉让孟遗很不习惯,也让他对朱代东保持着一层畏惧。

人”对未知是最恐惧到,越是不知道,就越是畏惧,越是畏惧,就越不敢放肆。孟遗平素为人有点大大咧咧,就算是在原来的处长易堑登面前,也有些吊儿郎当。可是自从朱代东来了之后,他收敛了很多。

现在知道朱代东可能不会再担任二处处长太长时间,他这才有些故态萌发。换在以前,他是绝对不会问出这样的问题的。

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