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<!--go--> 现在泽清事务所的规模虽然不大，但是名气已经出来，至少在燕京地区凭借着《都市心归处》节目的宣传推广，还是具备了足够的口碑，现在名气越来越大。
崔泽现在也是话题人物，可想而知等昨天那期节目周末推出来，将会进一步打响品牌。
现在泽清可不能寒酸，什么都得摆出规格来。
苏白也是微笑着说道：“那当然，崔老板现在可有钱了，不给他花掉点怎么行？夏琦可是在世界五百强企业当过人事主管的，干这个他内行。”
询问的员工顿时大笑起来，“是啊是啊，人事不就是替老板花钱，为员工向老板争取利益的么。”
以前崔泽的认知是，人事就是帮老板管好下面的员工，结果招到了夏琦这个资深人士，这才转变了观念，人事的确是企业文化当中无比重要的一环，他也庆幸当初听了叶清的话花了大价钱请了夏琦过来。
夏琦刚好去茶水间煮咖啡，端着咖啡杯出来，“有人曾说，一家企业能走多远，不是取决于它的规模有多大或者前景有多好，而是取决于企业家的理想和胸怀。不肯给员工有竞争力报酬，不给员工高度荣耀感的老板，可不是个好老板。不过，咱们崔老板还年轻，我会好好练练他。”
他故意发出狞笑，博得一片笑声。
“南方有一家曾经是号称华夏第一的光伏企业，成立4年就在美国上市，牛气冲天，老总成为首富。外界很难想象。这家公司当年一年仅花在企业社会责任相关活动上的资金就接近6000万之巨，要是有活动要到燕京来举行，直接就订钓鱼台国宾馆就好。所有的东西都是采购最好的，连名片成本都是7毛钱一张。他们的十周年的庆典，宴会当晚的啤酒是从德国空运过来。运营团队直接从直升机上降落出场，整个庆典花费了七百多万元，这已经算是一切从简。我们将来一定要实现这样的荣光，不过，很遗憾的告诉大家，这家企业去年陷入破产重组的困境。有钱要花。但要花的值，要能创造价值。所以，我会督促老板拼命为大家花钱，但是大家也要拼命为老板赚钱。”
夏琦口才很好，向来口若悬河。逮着机会就会跟员工灌输一大堆的现代经营理念。
本来嘻嘻哈哈的气氛，倒是有些凝重起来。
苏白很佩服崔泽，夏琦这个奇葩居然能在崔泽手底下活的很滋润，可以说从未有过的信任。但肉眼能够看到，整个事务所的氛围很好，上下都很拼命。这几天开始启动企业培训业务之后，每天晚上大家都是主动加班，毫无怨言。而且晚饭跟夜宵都是自己买。在崔泽发现这个问题之后，才由夏琦跟她一起想办法解决。
现在员工们等于是吃在了事务所，从早饭到晚饭。如果加班的话还有夜宵，都由事务所负责安排。柳月月被赶走之后，那边空了下来，原本的几个房间给处理了一下，作为几个年轻员工的宿舍。毕竟在燕京租房很昂贵，刚出来毕业的根本就难以承受。这也算是为几个年轻员工解决了一大后顾之忧。
天伦皇朝举行年会，直接订了个能八到十二桌的小厅。这就能看出崔泽的气度。
虽然没有安排太多年会节目，但是抽奖还是有的。眼下苏白暂时保密。
不过员工们对这个都很期待，崔泽气量很大，这次光是年终奖就发了将近一百万，最少的都拿了四万多。
下午茶时间结束，员工们都开始忙碌起来。
一直到下班，都没有要放松的意思。
崔泽打了个电话给叶清，叶清正在陪苏卓出席一个活动，估计要晚点，他就安心在办公室坐一会。
叶清出席的是一个庆典活动，要陪着苏卓打点，早就有点不耐烦了。
苏卓也注意到了她的反应，觉得今天的叶清有些不对劲，就问道：“怎么了？身体不舒服？”
“啊，没，没。”叶清顿时有些难为情，连苏卓都觉得她不对劲，那就真的很不对劲了。
她心不在焉的样子落在了很多人眼里，此刻更是让很多人纳闷，一向冷落冰霜跟冰山一样的叶清怎么也会有如此丰富的表情？
“你一直在看表，还说没事情？是人生大事？你不早说，早说我就不拉你过来了。你这丫头，现在居然连我都瞒着，回头我再收拾你。”苏卓朝着叶清挤了挤眼睛，他向来很喜欢这个内侄女，老大不小的了，一直让他很头疼，给叶清介绍过不少对象，结果没一个能入叶清眼的。