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黄羽当了销售部的经理，第一件事就是想把邢姗姗再调回销售部他的办公室去，这小子的用意，我是知道的，他还是不死心，还想打新来的文员，小美女邢姗姗的主意，邢姗姗之前就和我说过多次，说黄羽在办公室骚扰她，迫不得已，我把她调换了办公室，现在倒好，黄羽一当上销售部经理，第一件事就是要人，好像吃定了邢姗姗。
邢姗姗当然不想回去，好不容易才脱离火海，怎么可能再回去呢？打死她她也不愿意。这边黄羽也追的紧，既然让他当销售部的经理，办公室总得有个文员吧，打印什么资料和单据也方便些，不然，还怎么开展工作啊？
黄羽的理由也是很合理的，很正当的，公司当然不能拒绝了，但是邢姗姗又不愿意回去，怎么办？这个问题怎么协调呢？
叶美丽的意见是，让邢姗姗再回去，邢姗姗找我，让我从中帮忙，不让她回去，我左右为难，但是，最终，我还是决定，帮帮邢姗姗，我决定把邢姗姗调为自己办公室的文员，然后，再给黄羽配备一名新文员。
当然了，新文员找谁呢？公司里的文员都不愿意去黄羽的办公室办公，没办法，我只好建议叶美丽重新招聘一个文员，当然，招聘新文员不能招女的，我要给黄羽招个男文员，看这小子还怎么想歪脑筋。
招聘启事发出去才一天，公司就收到了很多应聘的电话，当然，大部分都是男的，因为，招聘启事上明确要求，男性文员。
黄羽知道要给他新招聘一个文员，而且，还是男的，这小子鼻子都气歪了，坚决不愿意，说如果招聘男的文员，他不好开展工作。找到我大吵大闹，搞得我非常下不来台，很没面子。
在他坚决反对之下，我只好妥协，改为招女文员，但我想，要招女文员，也要招年纪稍大点的，已婚的，最好长得不怎么好看的，看这小子还有什么话说。跟我斗，你还嫩了点。
面试那天，我早早来到了办公室，应聘的都十几位，大部分都是年轻的女孩子，看样子都是大学刚刚毕业的女学生，二十一二岁的样子，穿着青春，靓丽，长发飘飘，素颜清纯，青春气息扑面而来，说实话，看着确实赏心悦目，但是一想到黄羽这小子会害人，我就只好忍痛割爱，专门挑选那些年纪大的，相貌不怎么好看的作为重点的面试对象。
我一连面试了五六位那些年纪大的，在三十岁左右的，我想，这些都是成熟女人，黄羽应该不会选择这样的女人下手吧？
我不想把那些年轻的小女生推到虎口里去，轻点说，那时害了人家，把人家往火坑里推，往重了说，那就是“为虎作伥”啊！
面试结束之后，我思索再三，最终选择了一位三十岁的女应聘者，资料显示，她已经结婚了，我想，黄羽你这回还有什么话说？