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空幻不在,但威望犹存,海族顶着空幻的招牌却不用担心空幻的干扰,还能以‘空幻长老暂时不在’的名义,派遣自己人以‘助理’职位占着核心长老位置的行使权力,为海族谋利。
不过很清楚空幻此时现状的灵雪,显然并未过多犹豫。
于是很快,统领双月星系的朋族,终于正式组建成立朋族的集权高层——最高长老会。
最高长老会将拥有九名灵神级的核心成员,其中核心族长一席,兼任朋族三族直接统治者,此外直接统治影族、黑骨族、海族、白月、蓝月的核心长老共五席,负责整个双月星系信仰体系的核心长老一席,负责整个暗影体系的核心长老一席,作为星球意志代表的长老一席。
这九人,将组成最高统治机构,相互制约、相互促进。
在未来,只有朋族实力最高的阶层,才有资格进入这个最高长老会。
也就是说,如果朋族出现超过九名以上成员达到灵神级以上的层次,那么灵神就会被排除在最高长老院外;而如果没有超出灵神层次出现,那么只有成长到灵神的朋族成员,才有资格进入这个最高长老院。
当然,那只是有资格,最终能否进入,还看最高长老会的内部投票。
而在这个朋族历法50年的13月,经过六次细小调整之后的朋族最高长老会,也终于组建完成。灵雪等几位灵神也就此离开新朋岛,奔向各自的岗位点就职。未来,她们都将借助朋族网络进行联系和统治管理机构,其实也可以自由活动。
这是朋族改制后的最上层。
同一时期进行的,还有最下层的改制。
针对与族民关系最近的底层机构,朋族全面改变了从前的选拔机制,将‘管理能力至上’的原则调整为‘管理能力与意识等级并重’的程度。
也就是说,现在,你有管理能力但意识等级不足的话,在面对意识等级足够,但管理能力只是比你稍差的人时将会吃亏。
虽然这有可能导致管理体系的质量下滑,可却能够极大地促进民众对提升意识等级……也就是修炼的热情,对于已经认识到高端战力对战局影响力的朋人而言,他们的观念显然已经发生了显著的改变。
当然,高层不可能允许因为能力问题而导致的内部管理出错情况出现。
所以,朋族高层在稳步推进这种选拔机制改革的同时,也进一步加强了朋族网络中管理辅助系统的开发,以及助理制度的完善。如此一来,各地作为主官的管理者,将可以通过网络辅助管理系统来协助管理,并借由助理提供补充,从而腾出更多的时间来满足修炼需求。
这很大程度上降低了对主官的能力需求。
所以,这一次底层各地主官的选拔制度变化,虽然引发了极其热烈的讨论,甚至遭到一些原有势力的反对,可实际推行过程中依然一切顺利。
至于那些因为修炼资质不足,而不得不从主官位置上退离下来的人,高层也给他们安排了退路:管理辅助系统节点、地方主官助理、网络管理技术咨询提供者、管理学校专业教授、对非朋族三族的各族副职管理官。
可以说,为了稳定顺利地完成这一次全面改制,最高长老会的各位可是绞尽脑汁。
而第一阶段高层和底层的改制,在此时已经完成,接下里就是第二阶段从上、下两个方向出击,面对原有的中间管理层这一利益纠葛最大、规模最大、也最容易导致问题出现区域,以此展开全面的调整战略。
但此时,在众多灵神的最高长老会,以及大量民众支持的底层管理阶级两面夹击之下,中间管理层既然连第一阶段改制都无法阻止,在面对第二阶段的现在,恐怕也将无力回天。
一切都在顺利进行中……Q