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这一次灵装的极限测试，迪雅十分满意，达到了理想中的预期。
苏阳也对专属为自己设计的这套灵装十分满意，当然这个前提是忽略那一脸的青肿，结果就更加的理想了。
是的，苏阳连番要求之下，伙伴们群起攻之，还有聂凌波、战平安二女，苏阳即便是再强，最后也难逃被按在地上摩擦的效果。
而伙伴们也够坏，毕竟能够把苏阳按在地上胖揍的机会可不多。
所以大家自然不会错过这么一个好机会，疯狂殴打，就连迪雅都凑上去踹两脚，轰两锤，差点把苏阳的脑袋给开了瓢。
总之，到了最后就变成了苏阳单方面的挨打，试问结果如何理想。
不过从某些方面来说，这也证明了迪雅为苏阳设计的灵装多么优秀，在战斗方面的增幅绝对惊人，还兼具非凡的生存能力。
且不说别的，直到最后聂凌波、战平安二女都拿出了真本领，一击之下，都未能成功重伤苏阳，只是带来一些轻伤。
最重要的是，灵装居然没有多大的破损，再加上生物金属的升级版本：生物活性金属，为灵装的基础四大部件赋予了优秀的活性。
只要苏阳这套灵装，未能够受到致命级的损伤，完全可以依靠吸收灵能，自行恢复。
故，对于迪雅设计的这套灵装，苏阳十分的满意，问道：“迪雅，这套灵装很好，你准备怎么称呼？”
迪雅笑道：“苍雷壹型，未来根据你的实力攀升，还有苍雷贰型，苍雷叁型的升级版本。”
苏阳开怀笑道：“如此，那我可就期待着了。”
苍穹集团和圣境合作开发的灵装，都有独属于自己的风格和名字，毕竟要配合全新组建完善的九大军团来使用，灵装的侧重比也不同。
比如说风、林、山、火四种灵装，风为远程型灵装，林为医疗型灵装，山为防御型灵装，火为近战突击型灵装。
除此之外，还有暗影、指挥官、工兵等类型的灵装，分别针对斥候、指挥官、工兵所设计的。
而最出色的还是要说圣卫壹型灵装，这是专门为特种兵所设计的，各项功能十分强大，适合多种环境战斗，极其丰富了特种兵的战斗能力和生存能力。
总而言之一句话，九种不同的量产型灵装，专为九大兵种所设计，全是经过反复设计，多次优化，层层试验的产物，已经达到了最优值。
对此，苍穹集团也是够意思了，帮助圣境完成这九种基础灵装的设计之后，才退出灵装项目的合作，给圣境留下足够的基础，后面如何设计，就让他们自己来考虑了。
同理，苍穹集团能够帮助圣境设计出九大兵种的九大基础灵装，自然也能够为自己设计出专属的量产型灵装，并且还要比圣境的更好。
在这方面，苍穹集团相较于圣境，显然还要更优秀。
比如说兵种方面，苍穹集团最不缺的就是军事化人才，总参谋部都是一群军事狂人，吸纳融入了许多全新的战争理念。
如苍穹集团本身就有五大军团，每一个军团都是综合性，多功能，现代化机动部队，有着最完全的职责分明。
或许，因为修为的限制，苍穹集团的军队比不上圣境的九大兵种，可是战斗力却一点都不逊色多少，并且机动性更强，几次与圣境演戏，都打得对方找不着北。
故，对于苍穹集团的军事人才，圣境可是十分的眼红，比科研人才还要眼红。
毕竟圣境是为了与源界恶性生物打仗而成立的组织，战争早就已经融入到他们的血脉之中，比不上苍穹集团的多元化发展，所以对于军事人才，他们才是最渴望的。
因此圣境在对待苍穹集团军事人才方面，做的很不地道，竟然偷偷的挖人，还竟然真的挖走了一部分。
对此，苏阳却一点都不在意，因为苍穹集团各方面早就已经非常完善，无论是薪金，对自身的价值发挥，都已经达到无可挑剔的地步。
只要是明眼人都能够看得出来，比起圣境，苍穹集团的潜力更足。
也就是说，能够被挖走的那些人才，在苍穹集团之中是典型属于不得志的存在，能力方面远远不够出彩。
毕竟苍穹集团优秀的人才太多，想要出人头地，必须是最顶级的。
这也导致一些不得志的，给了圣境挖人的机会。
罢了，林子大了什么鸟都有，既然心不在苍穹集团，那么也不强求，反正是强扭的瓜不甜。
更重要的是，苏阳有信心，让走了的这些人，将来会后悔的。
当然，苏阳不在意并不代表不会采取一些措施，被圣境挖走的这些人，都付出了惨痛的代价。
皆因，不管怎么说苍穹集团培养了你们，你们要走我不拦着，但是要把你欠苍穹集团的全都还回来。
故，那些要走的人，苏阳都索要了让圣境都肉痛的违约金，用来丰富苍穹集团的财富。
这一招自然特别的狠，搞到最后圣境都有些肉疼，在挖人这方面不得不更加慎重，一些虽然不错，可并非顶级的，放弃也就放弃了。
无形中，苏阳化解了危机，并且还小有收获。
以至于有些时候苏阳和三大主宰商谈合作细节的时候，都会主动嘲讽，你们挖不挖人了，我这边可是有好多人才。
每当这个时候，三大主宰直接一脚把苏阳踹飞，眼不见心不烦，感觉特别窝囊。
其实，被挖人这方面苏阳真得看的很开，毕竟离开囚笼世界，大家可选择的方面更多，出现一些异心的人，是在所难免的。
幸运的是，大部分人对于苏阳还是十分忠心的，他们更看好苍穹集团的未来，历史也证明过，在这里能够更好发挥自身的价值，学习到最先进的知识。
因此被挖走的人，对于苍穹集团来说九牛一毛，连百人都不到。
而除了这些琐事之外，苍穹集团的发展也步入快车道，几乎每一天都有新的变化。