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第二天，合一公司总部，陈楚和何老板签定了租借合同。
二十年租期，租金按年上交；仓库可改做其他用途……租借条款陈楚在此前已经请律位一条条看过，在确定合同没有任何问题后，陈楚很爽快就签定了合同。
对于陈楚签定这份租期长达二十年的合约，合一公司主管们都表示不解，认为这个租期太长了。
陈楚仅是笑笑，没有多做解释。
如果不是看不到猜不透二十年后电商和大水镇环境会变成什么样，陈楚还想租借三十年呢。
是时候叫人重新装修仓库了……
坐在办公室里，陈楚心里想道。
而在另一边，二毛手中拿着一份歌谱，道：“陈老板，这个《老婆最大》是你写的？”
“当然不是，我从来没有学过音乐怎么写？这是我叫一位学音乐的老同学写的。”
“阿楚，你怎么突然就会叫人写这首歌？我看你平时好像没有音乐爱好啊。”
“呵呵，我同学写的这一首歌还可以吧？”
“看不懂，我还是不明白陈老板为什么叫人写这样一首歌。”
“你有没有看到上面的几句歌词？这首歌是为一位老歌手写的，我就是看上了歌词上有一句‘我要为你生个小孩’。”
“太俗了……”
“大俗即是大雅，算了，和你说这个你也不明白。”
二毛忽然间就像明白了什么，恍然道：“我想为你生个小孩……陈老板，我明白了，你想用这首歌，让其他人时不时记得我们合一网的表白事件是吧？”
“没有错。”
二毛由不得笑起来。
在做了那么多工作后，合一网终于走上了正轨。
因为网站上线，前些天公司工作人员在和一些品牌沟通时，供应商们都表达了愿意和合一网合作的态度。
显然，在合一网上线后，他们也看到了合一网的潜力。
刚好就在这时，陈楚出声道：“合一网开张了，以后我在合一公司的时间会少很多，二毛你要是想找我的话，提前打个电话，说不准我人在楚语运营中心呢。”
“知道了。”二毛出声问道：“你现在就回楚语服饰那边？”
“是的。”陈楚道：“楚语服饰新招了一些实习生，我回去看看，他们当中有那些愿意到合一网工作的。”
和普通服饰零售商一样，特卖网站也要招揽服饰设计人才。一些特卖网站发展壮大后，负责进货规划的买手数量也超过了要五百人。
特卖网站的进货绝大多数是尾货，通常而言款式设计会差一点（要不然，也不会沦为处理货和尾货了）。因此，在这个市场，更需要进货者用火眼金晴淘好东西出来。在合一网内部，也买手根据已有产品款式，评估网站何时应该展示那些产品。
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七月二十号，陈楚刚刚回到楚语运营中心时，年晓收到风声马上过来汇报最近情况。
这些天来，陈楚的心思放在刚刚成立的合一网上。年晓也是每天发一封邮件简短报告楚语服饰的最新情况，没有多打扰陈楚。
“老板，你总算是回来了，我还以为你忘记了自已是楚语服饰的老板呢。”还没有开始汇报工作，年晓出声开玩笑道。
陈楚由不得一笑，道：“年经理，还是说说公司最新的情况吧。”
“好的。”年晓道：“我还是先说说公司日常管理的一些情况吧。”
第一个问题，陈楚就提到了设计部的情况。
“最近一段时间，我们公司设计师已经开始设计秋款产品……”
在提到设计部情况时，年晓笑道：“设计部最近可不安生，负责人昨天才跟我提到过，现在在设计部的学生实在太多了，多得都影响到他们的正常工作。”
陈楚示意年晓继续说下去。
年晓所说的学生，自然就是实习生。早就六月中旬时，陈楚就从包括南越大学在内的几家大学，招收了差不多上百位的实习生。
“现在我们公司还有多少实习生？”陈楚问道。
“具体情况我也不是很了解，应该还有八十人吧。”年晓笑道。
“走了二十个人吗？”陈楚道：“他们是受不了苦才走人的？”
虽然说各家学校的情况不同，但绝大多数学生的实习期，都是六月中旬至七月上旬开始，到八月份结束。
楚语服饰的实习结束期是八月中旬，现在离实习生的实习结束期还有三周时间。
“倒也不全因为吃不了苦。也有一些是耐不住寂莫走了。”年晓道：“老板，你今年招的实习生实在是太多了。我们楚语服饰内部，差不多每位设计师都要带一位实习生，有一些甚至要带二位实习生。但我们设计部现在没有那么多活干，所以只能分配给实习生们一些很简单的工作。据我平时观察，一些实习生每天虽然说要上班八个小时，但往往真正的工作时间只有四个小时。”
“据人力资源部说，有几位实习生在向他们提出辞呈时，都提到他们每天做的工作太简单了，而且，也学不了什么有用的东西。”
提到这个话题时，年晓如同过来人般叹气：“他们还真的要把这里当成学校吗？还要手把手地教吗？有不懂的事就问一下带自已的设计师，但不要阻碍别人工作，五年前我实习的时候，还不是跟在零售店店长身后偷师？”
“那些辞退的学生，你没有为难他们吧？”
年晓得意地笑起来：“怎么会呢？我们公司不知道对他们有多好。他们参加实习后不是要有实习证明吗？实习证明上不是还要我们实习单位对实习做出评价吗？我已经跟人力资源部长打过招呼，谁现在离开的话，直接给他们盖上我们公司的印章，至于评价内容就空着，他们自已想怎么样写自已实习的评价就怎么样写。就算是把自已吹得天翻地坠也无所谓。”
陈楚颇为无语。
年晓这样的做法，不就是鼓励还在职的实习生们“离职”吗？
对于很多想把实习胡弄过去，忽悠毕业后新工作单位的实习生来，所谓的实习不在于能学习到多少的东西，而在于那一份资历罢了。
年晓更得意地笑道：“陈老板，既然他们人都想走，我们又何必留下他们呢？”
陈楚点了点头，没有说话。
作为陈楚的下属，年晓心里明白陈楚这算是默认他的做法了。
两人仅仅是提了一个这个话题，很快就开始讨论到设计部其他工作上去。
十多分钟后，将楚语的情况汇报过后，年晓看一眼时间，道一声设计部几分钟后有个简短的产品设计会议，等一下他和推广部部长都会参加，问一声陈楚有没有参加的意思。
陈楚点了点头，表示自已会产生。
在公司管理的其他方面，陈楚一直很少直接的干涉，但像设计部的设计工作，陈楚却是一直抓得很紧。
有着后世经验的他，自然能审查出某些设计稿件款式将来有可能会流行；如果在他手下的设计部中，出现了某些必定会扑街的设计作品，那陈楚就真是不称职了。
楚语服饰运营中心租借有写字楼的十九层至二十二层，设计部所在地刚好就是二十二层。
当陈楚和年晓来到二十二层时，一些设计师的负责人刚刚好正向小会议室走去，他们看到陈楚和年晓以后，纷纷出声打招呼。
小会议室内。
设计部的负责人开台主持会议，陈楚和年晓都是随便说了几句话，就将时间交过给设计部负责人。
这是一个可容纳三十多人的会议室。
能加这一次会议的，除了一些开发小组的组长以外，还有一些实习生。
这个也算是设计部对于实习生们的“培养”了，毕竟，实习生们来到这里，总得要学到一些东西是吧？