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第三十一章 翻天覆地的整顿
参谋长让作训股和警务股联合下发文件，关于组织部队进行勤务全面整顿，对部队所执行的勤务进行全面普查，对安全隐患和存在的安全问题进行处理，并在部队开展勤务教育，教育引导战士加强执勤工作，增强执勤工作责任心，并令中队干部进行执勤安全防范系统的全面检查更换，对一些安全系数不稳定的设施进行清理更换。
参谋长觉得，现在唯一应该做的工作就是对全支队所属中队的勤务进行大整顿大调整，必要的时候对任职的干部进行调整更换，只要保证支队范围内的任何执勤工作没有任何的风险。
这次的勤务大整顿，并不是针对四中队，也不是专门的针对新点而开展的整顿，也算是给自己敲响了警钟，打开了自己的责任心。让自己防范于执勤工作的漏洞，展开这次工作是完全有必要。
自从新点的执勤事故发生，赵强是坐立不安，甚至有时候连苏夏打来电话他也不接，让苏夏在家里干着急，不知道赵强出了什么事情，在百般无奈的时候都想来部队找赵强，但是她直到这样的话只会影响赵强的工作便挥去这种想法，依她对赵强的了解，赵强只是属于那种为了工作可以抛弃家的男人，为了事业为了部队可以不要女人的男人。所以在工作方面还是非常的配合赵强，尽力的给赵强空间和支持，默默的守候在赵强身后，做一名称职的军嫂。直到今天中午赵强才接了苏夏的电话，貌似赵强的语气很僵硬，对苏夏没有半点的温柔，只是草草说了几句就挂掉了电话。
苏夏听到电话里面传来盲音，无声的坐在沙发上哭泣，觉得赵强为了工作心里已经没有了自己，已近变了对自己开始冷漠了起来，这才结婚大半年就对自己这样了感到心里委屈，但是一个人在家没有倾诉的对象，抱着沙发的枕头哭了起来。
赵强在电话中对苏夏说道：“你天天就知道打电话，你就不能干点别的事情啊，你不忙我还忙呢，以后该干什么就去干什么，别有事没事的烦我。”
在中队出现问题后，赵强这几天的脾气就没有好过，看什么都是不顺眼，看谁都是和自己过不去，总觉得部队哪里都不合适，在电话里面教训起来了苏夏，挂掉电话他什么也没有想，也并没有觉得自己做的不对，只是觉得现在当前的问题就是认真的搞好勤务整顿，自己一定要在四中队展开翻天覆地的整顿教育，要不然指不定还会出现什么事情，那自己就真的该向组织打专业报告了。
赵强现在恨不得现在去新点，亲手将哪里的勤务设施检查一遍。但是山高皇帝远的，不是跑几个小时就能到的地方，便在电话里面一再的嘱咐李勤，每天最主要的工作就是勤务，就是整顿，就是搞教育，就是强化官兵的责任意识和职能意识。必须在领导检查之际达到正规化执勤等级评定的标准。否则，李勤就不要再继续在新点驻点了，回到连部来工作。这是赵强下达给李勤的硬命令。
这次的整顿工作，是支队在今年以来组织的一次最大时间持续最长的工作，另外向各个中队下发了工作组，全面带领各个基层单位组织进行勤务检查，绝对不能疏忽大意，不能放过执勤设施的任何一个角落，必须在总队首长撤离支队之前将所有的执勤工作做到位，必须给总队党委和总部首长一个满意的交代，参谋长雷州也在各个单位之间轮回检查指导，亲手组织部队进行勤务整顿，点评各中队整顿工作情况。
在勤务全面整顿教育工作中，支队的方案上面注明为期一个月，在这一个月里面，必须要对各基层单位存在的一切安全隐患进行排除，部队每天除了正常的执勤工作就是勤务教育，由各个单位的指导员授课教育，专门针对勤务展开教育，强化官兵的职能意识和使命意识，要求让每个战士心里必须筑牢在岗一分钟警惕六十秒的思想，打牢中心职能意识。除此之外，并在正常的操课过程中，安排一些勤务训练，专门进行执勤工作的专勤专训，打牢随行任务的能力和军事技术，达到遇有问题能够及时处置和及时和排除。进行一些防暴保障演练，进行灭火救援等训练科目，加强训练的科目和手段，增强官兵的执勤军事能力和随行任务的速度与质量。