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顾吐槽示意奈小落坐在老板桌对面，并亲自为奈小落倒了一杯白开水，这才回到他的老板椅上。
“小落，你觉得我们公司怎么样？”
明明是憨态可掬的笑容，却在这般的问话下将小落吓的忐忑不安。不是吧，居然问这么大方向的问题，不会是想让自己进套，借着不景气炒自己鱿鱼吧？
“很好，很好！这么大的一家公司，在顾总您的英明领导下，各位同事兢兢业业，业绩举日而增，简直就是业界的劳模典范，当是前途无量！”
虽然泛了自己一身的鸡皮疙瘩，却也只能装出乐此不疲的样子。尼玛，全为了保住这个饭碗啊！
“很好，既然小落对公司这么有信心，想必早做好了与公司一起拼搏奋斗的准备。”顾吐槽很为赞同的点了点头，心满意足的从抽屉中拿出一份东东，递过去。
“今天，我们就把这份劳动合同签了吧。”用指敲了敲劳动合同的签名处，示意奈小落快快画押。
咦，今天这太阳是打西边出来了吗？奈小落怀疑的看向尽在咫尺的老板。自己当初进这公司时他不是说试用期至少得满六个月才能打转正申请报告的吗，怎么如今自己试用还未满五个月，居然是就主动请自己和公司签合同了？古怪，真特么古怪！
“那个……”奈小落很想问问为什么，却一时选择不到合适的词汇来表达。
“有什么疑问，小落尽管说，公司尽量帮忙解决。”顾吐槽依旧是不正常的和颜悦色。仿若对面坐的不是自己的员工，而是自己的客户。
“先让我把合同看一遍吧。”奈小落顿了两秒钟，终是决定先看过合同在说。毕竟，一旦画押，不论如何所有的条条款款都将按照合同履行。
一行行，一字字，仔细的阅读下来。但是那些条条框框的貌似都很正常，唯一不正常的就是合同期限问题和工资金额问题。
“顾总，当初不是说好一年一签的吗？为什么这上面写的是三年期？”不是说三年期不好啦，而是万一这公司老不景气，老不给加工资咋办？虽然国家政策天天在那里喊加薪加薪，但这般的私营企业却并不会自觉执行。
“啊，小落觉得三年期太长了吗？可是，根据国家劳动法，半年试用期劳动合同期限最低就得是三年呀。”顾吐槽一张胖胖的脸有些为难的纠结在了一起。
好吧，人家是根据劳动法来的，这一点自己想多了……
“这个工资……”奈小落指着那个空白处最最最关心的问题问。
“小落眼力真好，一眼就看出了问题所在。”顾吐槽一脸肥肉笑的整个都堆了起来，再看奈小落一脸的疑惑，这才不紧不慢的道：“还记得我们当初谈好的那个数字吗？”
“嗯。”奈小落赶紧的点了点头。比现在试用期翻一番的数字，能不记得吗？
“还想要更多吗？”
奈小落一听，来劲了。赶忙又点了点头。但随即想到这公司拿高工资的除了面前的老板就只有业务员了，当即又摇了摇头。
“不行不行，我这人跑不来业务的，顾总你还是让我老实的坐在办公室搞设计吧。”
“诶——谁叫你出去跑了！只要你把单子做好，让客户满意了，你这薪水自然就加上去了。”看着奈小落有些纠结，似仍旧不信的样子，当即大笔一挥，哗哗的按照最初约定签上了原来的数字。随后递过，奈小落也乖乖的签字画押。
“那，从今天起你就是公司的正式员工了，公司的荣辱与共和你息息相关。想加薪，就得努力工作，特别是过几天的那份单子，务必追求极致——的完美！不然，哼哼——”顾吐槽肥胖的笑脸一翻，商场的毒到老练狡诈阴险就全部显露无遗了。看的奈小落才放松没多久的内心又立马的惊吓起来。
尼玛，这合同到底是让我留下还是赶我赶快跑路的？！单子做的完不完美，那是自己说了算的么？那是客户说的好不好！
作为劳动合同的乙方，奈小落抖着那一纸合同书，怀着无比复杂的心情回到了自己的位置上。屏幕，依旧精彩纷呈，不过上面说的什么讨论的什么，她全部的看不进去……