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上千万资金砸到星火传媒重点培养的签约网红身上，这不再起飞一批？
是不是也可以改善一下员工工作环境？
至于给公司配上几辆商务车，或者给网红配上保姆车，苏扬感觉可以再等等，反正都是可以租的！
其他公司的签约网红和精英团队，俞思影最近也在调查。
苏扬也利用商业推演对那些网红进行筛选。
看能不能看找到适合星火传媒的人才。
巨帆控股发展得越壮大，苏扬心里也是越有底气。
就在这时候，秘书姜雨贞来到了他的办公室：
“老板，涂总想要见你！”
“让他进来吧！”
“好的！”
很快，涂志强就进了苏扬的办公室。
“老板，我有件事想跟你说一下！”
“说！”
涂志强直接说道：“我认识几位非常不错的保姆……她们也想加入公司，其他几位副总也碰到了这类人！”
昨天他就在自己的群里一说，就有一批家政从业人员被美家的待遇给吸引到了！
苏扬好奇道：“她们是有什么问题吗？”
“她们现在是有工作的！”涂志强赶紧补充道，“不过她们都没有签公司，不是其他家政公司的正式员工。”
苏扬皱眉道：“什么固定工作？”
涂志强解释道：“有些已经在雇主家干了一两年，甚至更久了！”
苏扬愣了一下！
他突然发现，自己好像忽略了什么，对他十分非常重要的信息！
“雇主对她们比较满意，愿意长期雇用！”涂志强解释道，“她们是被公司愿意帮她们缴纳社保的条件吸引的，她们都属于灵活就业的外地人，岁数也比较大了……”
“我想签下她们，主要是为了方便宣传！”
“我们美家现在没什么名气，如果签下这批优质保姆，我们以后进入社区宣传的时候，就可以宣传说谁家长期雇用的保姆，就是我们公司的，这样可能增强我们公司的可信任度，也算是一种双赢！”
苏扬压制住自己内心的激动：“涂志强，你是说她们愿意加入我们公司？”
涂志强点点头：“对！”
苏扬轻吸一口气：“雇主可以把工资打到我们公司账户上，并从我们公司拿薪水？”
“是的！”涂志强小声说道，“主要她们都是外地人，还都属于自由职业，社保不好办……有些干脆就没买社保，有些是挂靠的社保！”
“当然，只要她们愿意加入我们公司，那就是真实的劳动关系，那肯定就是合法的！”
“只要我们帮她们缴纳社保，她们每个月的收入减少一些也不成问题，至少从收入上愿意让一部分给我们，虽然不多！”
“毕竟，就算她们把社保挂靠到其他公司代缴，那也是要服务费的……而且还有比较大的法律和被骗风险！”
涂志强不知道，现在的苏扬只是看起来面色平静。
其实他整个人都兴奋起来了！
他听到了什么？
一帮有比较长期的、固定工作和收入的人，愿意带着工作和工资一起加入家美家政！
只要她们加入，他的公司员工数量还不蹭蹭往上涨？
而且她们都是自带工作的……完全符合系统的各项规则要求！
这不是在给他送钱？
挂靠社保的问题由来已久，现在国家也在大力整顿。
但既然有人冒着风险这么做，那么公司参保比个人参保要有更多优势的。
首先，是退休年龄的问题。
按照国内现行规定，普通女职工的退休年龄是50周岁，而女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁，因此很多女性为了提前5年退休愿意挂靠社保。
其次，就是为了一些社保待遇。
比如为了失业保险、生育保险、工伤保险……
另外，还有些岁数大，文化水平不高的人，会感觉缴纳社保的流程太过麻烦繁琐，就希望能有专业机构能够帮忙！
除此以外，还有为了积分落户、为子女上学等需求，选择挂靠社保。
挂靠社保除了触犯法律以外，也可能上当受骗。
有些公司声称会帮你缴社保，等收了你的钱和服务费可能就跑了，顺便还能把你的个人信息全卖掉……
当然，美家如果收下她们，那么她们就成了美家的正式员工，达成了实质性的劳务关系！
她们如果脱离了现在的工作，现任雇主不雇用她们了。
美家也要给她们发底薪买社保，还要帮她们找下一位雇主。
由于正式劳务关系的达成，她们如果出现工伤，公司也需要负责！
这也是许多公司喜欢用劳务派遣，临时工的原因。
成本低，风险低，招之即来，挥之即去！
美家背靠大金主，只招正式员工，不用临时工。
所以涂志强才会考虑她们！
只要把她们招进来，美家在短时间内规模就能扩大起来，还方便社区宣传。
能请得起保姆的家庭，许多都是住在一起的！
比如某些高档小区，别墅区！
这也能让公司获得一定利润收益。
风险是有的，但不是法律风险，而是可能会加大公司运营负担。
她们的确是愿意让利，但让利不可能太多，毕竟她们许多工资也就几千。
人家现在也不需要美家介绍工作！
要不然，为什么其他家政公司为什么不愿意收编她们？