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毕竟姜雨贞这位秘书，应该是现阶段是最接近苏扬的人了。
当初苏扬挑选姜雨贞做秘书。
也是因为她背景单纯，经验不足。
这类职场小白都比较容易提升忠诚度，心眼也不会太多！
而且忠诚度达到90点的奖励还是40万现金。
苏扬感觉自己的付出还是值得的。
不过苏扬是一个有始有终的男人，做戏就要做全套。
他还是好好在医院里陪着姜雨贞待了一上午，陪着她吃了一顿午饭。
然后到了下午，医生就说她可以出院了。
苏扬就带着姜雨贞出院，顺便还给她放了一天的假，让冯桦送她回去好好休息。
躺在出租房里，姜雨贞回忆起刚才在医院里，老板陪伴她的场景。
她还是有些晕晕乎乎的。
她脑海里有无数幻想，可都觉得有些不切实际！
她本身就不是那种爱做梦的女人。
可她又有些忍不住！
第二天，姜雨贞来到九香餐饮，就像没事人一样。
看着她那身修身小西服，梳理得相当整齐的头发，还有那漂亮精致的五官，略微公式化的表情。
苏扬又看了一眼她的忠诚度，竟然又稍微上涨了一些！
不过苏扬也没有太在意，忠诚度上涨肯定是好事。
哪怕涨得有些莫名其妙。
姜雨贞简单说了一下今天的行程：
“老板，今天上午十点开始面试味美佳的总经理人选，你当时说你要亲自担任面试官！”
“好的，我知道了！”
苏扬现在的行程倒不是很密集，他是在有意放权。
许多事情他一般了解一个大概，然后主抓自己最擅长的！
面试高管，恰好就是苏扬最擅长的。
味美佳总经理的职位，苏扬开出了五十万的年薪。
在榕城，这也算是相当不错的薪水了。
尤其是现在这个餐饮人日子不太好过的时期。
哪怕苏扬的要求比较苛刻，但有资格报名的还是超过了三十人！
因为面试者过多，梅静姗又筛选掉了一大半人，留下了十五人进入面试环节。
到了九点五十，苏扬准时来到会议室。
除了他以外，梅静姗等人也已经到齐了！
面试主要由梅静姗负责，苏扬更多在旁听，顺便使用一下商业推演，对这群高管应聘者进行自己的考核。
到了下午面试结束时，苏扬心中大概也有了决定。
面试过后的第二天，苏扬就将决定告诉了梅静姗，让她负责通知。
味美佳总经理由安宇坤担任，副总分别是戴大年和詹欲晓。
这三位也能拿到味美佳的干股分红，分别是5%，3%和3%。
就跟九香餐饮的纪国熊、梅静姗等人一样！
不过味美佳是九香餐饮的子公司。
明显纪国熊、梅静姗的地位、待遇更高，分红也更多。
安宇坤、戴大年、詹欲晓这三人都在中式快餐连锁公司工作过，都有比较丰富的从业经验，本身能力又相当不错，将味美佳交给他们，苏扬也比较放心！
毕竟苏扬对味美佳也是寄予厚望的。
味美佳利润不如火锅店，但它同样可以容纳大量普通员工。
只要中央厨房建好，复制起来也比较容易！
等安宇坤、戴大年、詹欲晓三人一到位，纪国熊那边工作压力就减轻下来。
没多久，他就交给苏扬一份前往山城开拓市场的人员名单。
这是九香餐饮向外拓展的第一步，苏扬和纪国熊非常重视。
将第一个目标放到山城，自然也是有原因的！
山城跟榕城一样，都是新一线城市，几十年前本来就是一家。
大家拥有相似的饮食文化，还都喜欢吃火锅，消费力也很强。
而且距离榕城也比较近，不管遇到什么突发情况都比较好照应。
这张名单上的员工，都是纪国熊认为能力突出，适合前往山城发展的。
苏扬注意到了郭放的名字也赫然在列，就排在第一位！
“郭放也要去吗？”
“嗯！”纪国熊笑着点点头，“我跟他谈过了，他愿意过去帮公司开拓市场，我的意见是让他担任山城那边市场开拓的负责人！”
“可以！”苏扬点点头，“就他吧！”
郭放可以说是九香餐饮的元老级人物，忠诚度早就超过了90。
纪国熊对他的安排，苏扬也心知肚明。
只要郭放在山城站稳脚跟，以后如果九香餐饮发展得好。
区域经理的位置应该就是郭放的！
另外，除了郭放以外，名单中也有九香餐饮总公司十多位比较可靠员工，包括苏扬比较熟悉的周子川，以及四位市场拓展部的真正精英！
这些四位市场拓展部的员工，都是帮公司确定过至少两家火锅店位置的精英，能力经受过苏扬极为严苛的考验。“不过郭放原来的店长位置由谁接任？”
苏扬突然想起这个问题。