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而是职场之上，有时候吃亏也是锻炼人的事情。
但何雨柱就像一个小老头一样，做事稳的不得了。
李主任笑眯眯的说道：“还真是第一次见到像你这样的，一点少年人的冲动都没有，反而跟个小老头似的。”
何雨柱苦笑道：“领导，要是我老子在家里，我也是敢闯敢冲。
这不是没办法么？
我妹妹全指望着我呢。我····”
“得得得，这番说法，我耳朵都听出茧子了。
柱子，我没拿你当外人，伱看看这个事应该怎么解决？”李主任不耐烦的打断了何雨柱的诉苦。
李主任这也是跟何雨柱熟了，也是听惯了何雨柱不想惹事的那套说辞。
说实话，听一遍觉得何雨柱可怜。
听两遍，觉得何雨柱可信。
但次数听多了，也是厌烦。
何雨柱眼见李主任如此，不由也失笑了起来，他笑道：“不是有【公会】么？按照咱们每天的收拾流程，整个规则出来。
让公会每天早上派人检查一遍，要是咱们怕人刁难，咱们自己也派一个人跟着记录。”
李主任摸着下巴，却是思考着这办法的可行性。
李主任突然问道：“柱子，这个办法，好像车间里也可以做。”
李主任这个话还真没有无的放矢，还是新人太多的锅，各种操作不规范，材料胡乱放，机器卫生不到位。
总归新厂子，很多问题都是存在。
当然，现在各级领导也是在管，但现在的管理还是不那么流畅。
像是贾东旭为什么被人讨厌？
就是因为他手艺不咋滴，但每天的收尾工作，却是让其他学徒替他完成。
何雨柱不再言语，说句实话，如果让何雨柱提意见，何雨柱连五S管理，都能跟李主任说个一二三。
这也是上辈子娄晓娥开饭店用的管理办法，那时候港岛的商人学小日子的很多，所以娄晓娥信那些也是正常。
何雨柱自然知道哪种管理办法更好，但这种事，何雨柱也不会那样提议。说白了，咱们这边讲的还是人情世故，而不是冷冰冰的条例。
虽然实行起来，对厂子肯定好，但对何雨柱而言，并不一定是好事。
何雨柱眼神迷茫，双手一摊的说道：“领导，咱们不是在说食堂么？”
李主任也没多想，他对于何雨柱可算是知根知底，倒是不认为何雨柱在这个上面藏了一手。
不过让公会检查各个车间规范化，标准化以及卫生这个概念，倒是在李主任脑海中浮现了一下。
这些事情，并不是说在五S之前就没有这方面的管理标准。
说白了，不过就是把那些好厂子的管理办法做了个提取，做了个总结。
所以对于会管理的人来说，也就是一通百通。
何雨柱本来还想着跟李主任提提，让刘岚跟着去检查的事，眼见李主任如此，却也只能等着下次。
他倒不是多关心刘岚，只是不想一个熟人当着自己面，重新又走上当初悲催的老路。
而跟公会混到一起，对刘岚是最好的保护。
要是那样，她还是走老路，那就是神仙也救不了她了。
一种中草药，据说泡75°酒精喷雾可以灭杀跳蚤！虱子！
(本章完)