第一千五百七十二章 名垂青史(2/2)

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中华共和国的现有体制,具备共和体制的政治架构,实际上却是采用集权制的管理方式。所但却具备了共和制度的基本架构,未来政府会根据情况,决定是否转变为真正的议会共和制、总统共和制,或者是现代中国的政治体制。

之所以这样说,是因为远东公司穿越了数百年的时空,骤然来到了这个时代。历史已经发生了非常大的改变,就连远东公司所有员工的思维,也无法跟上这个节奏了。未来国家到底能发展到哪一步谁也不知道,只能摸着黑走路,走一步看一步。

目前公司根本无法借鉴任何一个历史时期的经验,只能根据社会发展的需要,选择适合国家发展的政治体制,并且在制定宪法的时候,也为未来政治体制的转变,做了一定的准备。

未来的一段时期,远东公司还将继续存在,将会隐于幕后。公司董事局委员会继续管理公司。只是董事局委员会的委员增加到九十人,常委依然是九人团。

随着国家政治体制的逐渐转变,公司也会根据国家发展的情况,组建政党团体。在必要时甚至会组建两个党派,通过国家议会和地方议会的选举,轮流执政管理国家。

当然,这些都是以后的事情,至少要在国家各方面条件具备一定的基础,远东公司才会尝试逐渐转变现有的政治体制。而且也不会大幅度的进行改变,会从基层一步步的试点,然后逐步在各地区推广,在这个问题上必须谨慎,操之过急要不得。

参加股东大会的公司内部员工,绝大多数对公司建国后的方阵政策,都表示了支持。虽然少数一直坚持公司应该实行民主制度的人,对建国后的政策提出了强烈的反对意见,但是经过全体股东的表决,这项议案以绝对的多数迅速通过。

会议的最后,公司董事局委员会也信守承诺,向所有的股东保证,公司建国后的一年时间内,若是有人提出希望离开公司去海外创业的要求,公司董事局委员会将尽可能为其提供各种便利的条件。

这也在所有股东中引起了极大的轰动,没想到公司真的实施这个政策了。但是绝大多数人却并不感兴趣,毕竟如今公司蒸蒸日上,这个时候谁愿意离开公司。

首先是对于公司最重要的技术流团体,他们肯定不会离开公司。毕竟离开了远东公司这个良好的科技环境,就算你是天纵之才,也干不成一件事。

其次是公司的体制派团体,这些人最向往的就是权力,他们一直在朝思暮想的盼着公司建国,只有在国家体制下,才能发挥出他们最大的潜力。

工业部门的实干派团体,也对去海外创业没有丝毫兴趣。他们还想在公司建国后大干一场呢,离开了公司,难道让他们领着一帮土著盖窝棚吗。

至于军委会的那些兵痞,就更不会考虑了。目前远东军兵强马壮,如今他们都是位高权重,一旦他们离开了军委会这个团体,这些只会打仗的兵痞,只能是混吃等死。

现在公司的内部员工,要权利有权利,要女人有女人,财富在他们的眼里简直算不上条件。最重要的是,谁会甘心放弃亲自参与去改变一个时代,而且几百年后,他们也将名垂青史。(未完待续。)