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这些他是怎么知道的，当然是通过翻看他们系统的记录看到的。信息化系统就是这点好，跟飞机黑匣子似的，任何一个步骤它都会忠实的记录下来。
“接下来就有意思了，大家觉得班长的分析有道理，恨不得马上冲上去抓俘虏。冯班长看西边地势较高，比较难上去，说，从西边上去可以出敌不意，便带着大家往山上爬。爬上半坡，非常清楚地看到了一台敌方的装甲车，伸出好几根天线，毫无疑问，是台指挥车。冯班长指挥全班将装甲指挥车包围，开始喊话：“你们已经被包围了，缴枪不杀！””
高城描述的绘声绘色，如果是不清楚情况的，还以为他已经被自己手下出色的表现惊艳了。可是，与会的各位都能听出来，也能看出来此时高城的愤懑。
“被他们包围的车里当然有人，还是一条大鱼。车里首先走下一个下士，向周围看了几秒钟，对车里说，我们确实被包围了。又过了一会儿，车里走出一个上尉。”高城没有感情的描述着当时的情况，二连长心里都发虚了。
“接下来就是他们的胜利时刻吗，不是。人家做了一个套，他们还这么傻呵呵的钻了进去。这个战斗本该大有斩获，结果却全班覆灭，责任完全在大意。这种情况在训练当中难道没有提示过吗，这也是我们在演习当中出现的一个意识上的问题。”
这两点，高城全部都是根据战场上的例子去总结的。因为，在进入战略纵深阶段的时候，他们指挥中心已经被打掉了，就算他安排的再精细，也抵不过漏洞百出的部队。
“最后，也是最为关键的一点。还是协同问题，这一点我发现我们很多指战员思想还没有转变过来，任何战前指挥总想依靠上级。作战系统的分析，加上现场的判断，参谋的建议，难道不足以让你们做出一个决定吗？”这是高城在还没有牺牲阶段发现的问题。
就连一个呼叫支援，都得通过他这里去下达命令。那他开发这个系统是为了什么，难道就是因为容易让对方干扰自己的互相联系？
“未来战场，信息主导，空地一体，多维、立体的联合作战样式已成必然。平时训练中诸兵种不深度融合，不建立共同遵循的联合标准，期盼战时各兵种能像无思想的积木一样，拿来就可以任意搭建一个联合体，那是一厢情愿，弄得不好，就是‘真正的地狱’。”高城最后总结道。
“报告首长，这是我发现的问题。”最后高城对坐在首位的李首长敬礼道。
复盘会议进行的很顺利，主要就是针对双方在这次表现当中的问题做出分析。没想到两边部队的部队长，都对自己的表现有一个客观的认知。因此，导演组在接下来的战局分析当中也就没有说太多的重复性东西。
最后，由这里的最高首长致辞结束，李首长环视一周道：“这次演习，让我们看到了我军在信息化建设方面的进展。尽管还有这样那样的不足，但是我们能够在几年内，出现如此大的成果，也是由于诸位的共同努力造就的。”
“这里，要对高城同志提出表扬。高城同志自从进入我军，对于信息化发展一直是排头兵。相信A大队这里也清楚，现在的蚩尤系统也是在高城同志的支持下进行列装的，现在一营的这套系统，也是在高城同志的主持下装备的。”
“我们部队就需要这样的同志，在任何一个岗位，只要你付出努力，组织是不会看不到的。”
李首长对于高城是大力夸奖，当然也对A大队这边的表现也是给予了鼓励。最后，在全体指战人员以及导演组的合影下，结束了这次演习。
“高营长，有没有时间交流一下心得。在电子对抗方面，您可是我们老师啊。”铁路在会后提出了邀请。
“唉，这可受不起。这次我也是在与贵方演习中受益良多，咱们共同进步。这次时间不是太充足，找时间咱们做个主题会议，主要就是根据目前形式，探讨一下信息化战斗的模式与战术，如何？”高城委婉的拒绝了这次邀请，一个是真的没时间，还有就是不想以输家的身份与别人交流。
不是输不起，而是他想赢过之后再跟人家交流。现在跟人家交流什么，如何打败仗？
走出会议室，来到他们驻地这里，刚到他的办公帐篷这里，一个熟悉的声音就传了过来：“连长，好久不见了。”