我们马上记住本站网址,www.wanxiangxs.cc,若被浏/览/器/转/码,可退出转/码继续阅读,感谢支持.
中午，郑歌和父母二老吃了个午饭。
休息了一下，下午三点，郑歌一行人才启程返回魔都。
“唉！没想到出来了这么多天，好多工作都耽误了。”
坐在高铁上，赵雨桐有些惆怅的说道。
休息了这么多天，有点上瘾了。
猛地一下子投入工作，都有点不适应了。
当然，她这一周的时间，也是有工作的。这次出来，她身边就带了一个助理，可以随时随地处理公司事务。
“就当是出差前的放松了，你这次去欧洲，怕是不会轻松。”郑歌说。
赵雨桐点头赞同，“早有准备，西方那些资本家，我早就看透了。虽然签订了协议，但难免不会出什么幺蛾子。”
“注意一下吧，另外这次出去，我给你安排两个保镖吧。”郑歌说。
赵雨桐摇头说：“不用啦！我有保镖的。”
“还不够。”郑歌说：“放心吧，是女保镖。”
他准备购买两台战斗型机器人，给赵雨桐充当保镖。
现在他身边很多人，都安排了战斗型机器人做为保镖。
仿生机器人嘛！看起来跟真人没啥两样。设定好程序，绝对忠诚，遇到危机可以不畏生死，为主人挡枪。
真人做保镖，遇到危机情况，可能会有畏惧心理。
可机器人，自然就不会有什么畏惧心理了。
“行。”
赵雨桐迟疑了一下，点头答应下来。
她现在的保镖，就是女的。
再多两个女保镖，也没什么。
“郑哥，您看那里是什么地方？好漂亮啊！”
这时，陈小雨指着窗外喊道。
郑歌朝外看了一眼，笑道：“那里是翠山……”
……
一路闲聊，晚餐都是在高铁上吃的。
大约六个小时后，郑歌一行人顺利抵达魔都。
走出高铁站，郑歌对罗新雪交代一声，让她带人离开。
郑歌则和赵雨桐等人，直接回了江滨小区。
……
接下来的两天，郑歌要么待在公司处理着各种事务，要么就是外出参加一些重要会议。
几天忙碌，不知不觉来到月尾了，八月份马上就要结束了。
“郑总，这是华兴第一代电动汽车上市后的销售数据。”
8月25号，上午10点，郑歌坐在办公室里喝茶，任霏霏拿着一沓文件走了过来。
华兴第一代电动汽车，于8月15号上市销售，到今天为止，已经过去10天了。
接过文件看了一眼，这10天里，华兴一代电动汽车，全国销量为12000辆。不算多，也还算可以。
按照32万每辆的售价，卖出12000辆，也就是大概38亿的销售额。
也算是一个大数字了。
放到动力饮料公司，天知道要卖多少瓶健力宝，才能卖出38亿的销售额。
其实，10天能卖出一万多辆，也是因为有着强力宣传的原因。
关于华兴电动汽车的话题，在长歌集团的运作下，早刷屏网络了。
“还行。”
郑歌放下文件。
接下来，就看华兴一代电动汽车的口碑了。
想来，以华兴电动汽车的各方面性能，口碑不会差到哪去。
操作妥当，接下来华兴汽车会越来越火。
“郑总，星云科技入股了两家电动汽车公司，目前星云科技已经大范围的和国内电动车厂商，展开了合作。”任霏霏继续汇报道。
郑歌躺在椅子上，半眯着眼睛，微微点头，没有什么表示。
这是他之前和赵雨桐早就谈好的事情了。
接下来，星云科技还会号召众多电动车企业，成立一个电动车协会。然后计划，在国内各大城市，建立充电桩。
国内早已经有电动车充电点了，
但那些，和星云科技计划建立的充电桩不一样。
起码，星云充电桩运用了最新的快速充电技术。
等到充电桩的布局完成，就可以展开下一步计划了。
任霏霏看郑歌没有什么指示，翻开文件，继续汇报道：“郑总，妙妙食品的直营渠道计划，已经展开了。”
“嗯！可以让妙妙食品，和顺达快运进行合作。”郑歌眼也不睁的说道。
利用顺达的庞大物流网络，对妙妙食品的渠道铺设，会起到很大的推进作用。
“好的。”
任霏霏应了一声，继续汇报道：“去年，我们集团投资了一家打车公司，名叫滴滴打车。可以用手机APP进行下单约车。附近的专车接单后，会及时赶到。之后，淘宝集团、企鹅集团同时也启动了同类打车项目。”
“这个项目还行，也是个砸钱的项目。问问他们缺钱不，下一轮融资，我们继续跟进。”郑歌说。
这个项目，投资的时候他不知道。
是投资部一个主管，主导投资的。
后来知道这个项目后，他还有些惊讶。
没想到，滴滴打车，竟然莫名的就出现在这个世界上了。
“目前已经准备下一轮融资了，另外，滴滴打车的总裁，想要加强和远大集团的合作。”任霏霏说。
“让他们自己和远大谈。”郑歌揉揉眉心。
“是。”任霏霏点头，继续汇报着各种事务。
10分钟后，总算汇报结束。
“郑总，远大集团总裁席梦小姐，以及起航的周周小姐，将于今天下午抵达魔都。”任霏霏说。
“哦！小梦她们来了啊！”
郑歌睁开眼，道：“等他们到了，接她们来公司吧。”
“好的。”任霏霏点头。
“去忙吧。”郑歌摆摆手。
任霏霏闻言，去给郑歌添了杯茶，退出办公室。
看着任霏霏离开，郑歌端起茶杯，起身看着窗外。
“哈……”
工作了半天，郑歌有些疲惫的打了个哈欠。
长歌集团发展到至今，问题也越来越多了。
比如论资排位，比如模式僵化等。
这些情况，也是无法避免的。
哪怕郑歌使用了【归属卡】，让集团员工对公司产生浓郁的归属感。可很多问题也是无法避免的。
不论哪家公司，发展到一定规模，多多少少都会出现一些毛病。
这种毛病，也叫做大公司病。
不过，长歌集团的病症，基本都在中低层。
反而核心高管层，并没多少问题。
他觉得，集团内部需要进行整顿了。
只是整顿需要慢慢来，不能莽。不然就可能会造成乱子，得不偿失。