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会议以闲散的方式进行,王艳秋主动进入了参茶倒水模式。叶军和几个一公司租过来的年青人都准备了笔和纸,何二流带来的几员干将完全准备不足,以为是来喝酒的,就来了个人。
看见一公司人手一本笔记本和一支笔,何二流脸上就燥得慌,正要安排人出去买,叶芦伟顺手从屋里拿了个纸箱出来,也不分有没有,来的人一人一本好看的笔记本加两支笔,一黑一红,另外还配了个漂亮的手提文件袋。
这个动作教会了何二流怎么进入这个社会的主流装逼层。再烂的会议,与会者面前有相同的笔和本子,首先就强调了要高度一至的纪律,另外暗示了与会者,这个会议很重要,你最好把它记录下来。
等王艳秋把大家水杯都泡上茶,然后挨着叶芦伟坐下来,叶芦伟才慢慢开始开会。
第一条就是会议纪律和工作严肃性。强调有了纪律和严肃性的工作,才是真正的市场经济的工作。
从第二条开始,叶芦伟就思维发散,重点是洗脑教育,等大家快要从新奇中昏睡或者清醒过来时,叶芦伟停止了说话,让何二流宣布了一项决定。
第一条,工期奖。如果安置房第一期两栋房子能在合同工期内完工,在座各位每人获得五百元辛苦奖。每提前一天,每个人的奖金加一百元,有本事提前一百天完成,那就是一万元零五百元。
第二条,质量奖。如果房子验收合格,将把所有奖金等额再发一遍。
第三条,安全奖。没有安全奖,只有安全罚款,具体的有现场条例,直接进入了各位的工作合同。当安全罚款到达警戒线时,清退。
这三条措施是树立何二流形象的最佳方法。在座共有十二人,除了何二流和叶芦伟,十个人中六个一公司的,四个何二流找来学习的。
会议总耗时不到一小时,散会前,叶芦伟看似半开玩笑地又说了一点,诸位不要因为没有多少处罚就高兴,这个项目是我的试炼任务,也是诸位的,我敢保证,你们在三年之内,再找不到比这个项目更好的项目。
叶军送了大家出去,又回到房里,叶芦伟之前就说了让他再留一阵。做为项目的实际负责人,叶军必须要单独对待,树立他的权威。
“胖子,做了半个月,感觉如何?”叶芦伟摊在椅子上,跟往常在办公室一样没个形象。叶军却不敢再跟以前一样,他现在是叶芦伟的员工,中万局培训出来对领导的基本礼貌就不会允许他跟叶芦伟一样。
再说这半个月对他冲击很大,以前他以为叶芦伟可能运气好赚了一笔,真正跟叶芦伟共事,才发现无论哪个方面,他都差得很远,包括他自豪的专业技术。
“呵呵,伟子,说实话,我光顾着熟悉了,还没真正进入工作。总体感觉很忙,嗯很忙很忙。”叶军还是将自己稍微放松了一点,感觉叶芦伟也不想拿他当员工,大家就是朋友聊聊。
“是不是有一种中万局工资其实很高的感觉?”叶芦伟坐了一点起来,抓了一把桌上的瓜子,又把盘子往叶军身边推了推,示意他随意点。
“怎么会?就你已经公布的各种补贴、费用,我每月至少能拿三千以上了吧?”叶军没反应过来。