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就是工人的分工上，以及厂里老旧设备的维护问题，还有卫生条件稍显欠差。
陆骁刚到工厂的第二天，一部铡钢机忽然卡壳罢工了，紧接着陆骁就看到，让他浑身冒白毛汗的场面。
一个工人调试了半天见机器都不动，竟然跳进机器里面，用扳手敲敲打打，企图找到故障原因。
这是极其危险错误的操作方式，万一这期间机器突然运转起来，这个工人将被铡成两半。
陆骁赶紧制止并让工人出来，亲自动手检查机器主机，发现是一小段线路老化，造成短路导致机器罢工。
重新把这些线路换掉，机器恢复运作，或许是陆骁轻而易举就找出机器故障原因，向所有人展示他的专业。
同时也让工人们，认可了这位新工程师的能力。
从而高度配合陆骁工作，有他们协助，偌大的工厂才能在几天内找出各种原因。
发现了工厂需要改进的地方，陆骁整理出一套整改方案，以及约束管理工人的章程，还有成立新项目的申请，一起交给崔厂长。
崔厂长珍而重之的收起文件组织干部讨论，今天便过来告知情况。
刘主任是个严肃古板的中年人，平时板着一张脸，许多工人都怵他，但是和陆骁说话，能感觉出他在刻意放柔脸上的表情。
他开口道：“我们都很期待，陆工所说的轴承机床从我们厂子诞生，毕竟我们国家对于轴承的需求还是挺大的，基本都是靠着进口，而且给我们的机器还是落后的，人家淘汰的东西，眼见着外汇哗哗的往外流，我们不甘心啊。”
陆骁正色道：“领导们放心，实际上这个项目，我很早就开始设想了，差的只是将其实践出来，不过我有九成的把握能做成。”