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看到袁增可大义凛然的样子，郝刚心里暗暗发笑，这些东西真不是想按住就能按住的，你想管就去管吧。
李二少朝郝刚不停使眼色，他现在不想和这些老男人谈什么义务和责任，他只想抓紧把海川的房地产给攥到手里。
“领导啊，我们还是谈点实际的吧。”郝刚没有辜负李二少的眼色，把话说了出来。
“是啊，我们还是脚踏实地地从具体事务做起吧。”李二少跟着帮腔。
袁增可三人互相看了一眼，袁增可说：“那你们就说说什么是实际的。”
郝刚朝李二少一努嘴：“李总，先谈一下人才引进的问题吧。”
李二少把笔记本翻开，“海川的发展靠的是人才。”
说完这句话，李佳杰看向了三位领导，这个观点要是不成立，下面就不用谈了。
好在刚才郝刚已经做了铺垫，三人都能理解和接受这个观点。
看到三位领导没有质疑，李佳杰继续说下去：“适合海川人才引进的方式有全职引进、合作引进和项目引进。”
“全职引进我们理解，这合作引进和项目引进分别是什么意思？”袁增可打断了李佳杰的话。
“合作引进是与培养机构比如高校合作，通过协议方式定向招引符合我们需求的人才。项目引进呢是指海川企业根据特定项目需要招引特定人才，比如拖拉机厂要是上一条挖掘机生产线就从联盟找几个机械工程师过来。”
李佳杰说完看看三个领导，袁增可挥一挥手：“你继续说。”
“好的。这人招过来了，就得给他们把家安好，安居才能乐业，我们要给他们提供相应的生活设施。”
“你们士林集团不是建了好多房子吗？拿一部分出来行不行？”吴以仁问道。
“也不是不行，就是这样做显不出我们海川的诚意。况且这房子是给企业员工建的，工人出的钱，也不好用在这上面。”
这次郝刚没有直接否定，但和否定差不多。
凭什么士林集团辛辛苦苦建的房子，你们说句话就拿过去了，我又没从里面赚钱。
郝刚继续补充：“另外人才也是分级别的，不是随便给个房子就能糊弄过去的。”
“还分级别？”袁增可疑惑地问。
“当然了，特权阶层在任何时候都是存在的，比如你们来海川住的都是别墅，其他工作人员住的都是平房。清江农大的李教授来海川和薛一科来海川的待遇能一样吗？”
李教授和薛一科两人，这几位领导都知道，拿出这两个人在一起比较，更容易理解。
袁增可和樊义山都不说话，郝刚的口气中明显带有倾向性，他们不明白郝刚为什么对这种干部待遇表示出那么强烈的抵触情绪，但这事确实有点问题。
过去老百姓最推崇的一件事就是“学而优则仕”，为什么要“仕”？就是因为“仕”有特权。
现在这种思想依然存在，为什么学生拼命考大学，因为大学生出来有特权，为什么工人拼命想当厂长，因为厂长有特权。
所以，士林房地产卖房子提出来“只认钱不认人”时，那么多的工人开玩笑说就买在厂长家上面，每天吃完饭就在厂长头顶上跳绳、跺脚。
虽然是开玩笑，却也反映了老百姓的一种心态。
这是工人，还有农民呢？