第三百二十三章 天才?疯子?(1/2)

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张健记住乌博士的脸,一定要查到他的底细。去护路公司做了简单的电脑拼图,基本上跟张健印象中的乌博士一模一样。

把这个照片交给李承龙,姓乌,是一名博士,应该是医药学或者生物学领域的,普通话非常好,疑似国人。

第二天,李承龙传真给张健一份资料,上面有这乌博士的详细资料。

乌培德,北河石门人,1980年10月11日出生于xx医院,小学到高中都在石门的普通学校就读,大学在首都医科大学,研究生在岛国,博士生在老美。

毕业后先后入职数家医药公司,皆为世界顶尖的医药公司。其中包括辉瑞公司、强生公司、葛兰素史克公司、拜耳公司、雅培制药、武田制药等等。

这些全部是是世界上顶尖的医药公司,辉瑞公司的万艾可,拜耳公司的阿司匹林,强生公司在华的多个分公司都在央?视打广告的,基本上我们常用的疫苗,都是葛兰素史克公司的,雅培的营养品就不用说了,奶粉都能卖出天价来,武田制药更是岛国的大拿,在心血管和维生素领域,数一数二。

这些都是响当当的大公司,哪家不是年收入数十上百亿美元,他居然都工作过,但是不知道什么原因,纷纷离职。

按说这些大公司,对于药品研发人员的待遇都是世界顶级的,就算是国家机构,也不会比他们更好。乌培德怎么纷纷辞职,反而现在投入白志刚麾下,当一个小小的研究员呢?

再看看他就职过的这几个公司,主要擅长的就是心脑血管、内分泌、神经和传染病、医疗保健等研究,这样看来,乌培德应该是其中某一领域的高手。

看过乌培德的简历,张健觉得此人应该算是一个天才。从毕业开始。每年换一家医药公司,但是每次都能成功,显然有着过人的本领,能够折服对方。

但是偏偏每家都只干一年。一年以后,必然离职。究竟是被开除,还是主动辞职,这一点张健不知道。不过他认为是主动辞职的可能性大,要是被辉瑞开除,拜耳会那么轻易的就用他吗?

在国外,商业间谍可是层出不穷。尤其是这几家医药公司,都是世界排行前列的,几乎每年都推出一款新药或者升级产品,这些新药都是通过大量的研究和实验得出。还有经过反复的临床试验,花费的金额都够一个人挥霍好几辈子,这样的公司,不可能要竞争对手开除的人。

这个人是重点,张健必须好好查一查他。护路的平台太小。亨利才是老牌实力的调查公司。张健在网上委托亨利做一份调查,并且言明,要的是工作后的详细资料,在每一家公司离职的原因,当时研究的方向等等。

亨利不愧是连锁调查公司,信息平台远不是护路能媲美的。不过短短三天时间,一份新的资料传到了张健的电子邮箱里。

这一份资料果然比护路调查的详细的多。上面清楚的列出乌培德在每一家公司所参与的项目,还有一些其他同事的描述。就是价格也特别贵,这些资料,足足花了张健二十万!

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