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因为所有的员工，甚至包括后来人，选择的都是那种只知道听话的绵羊。
这样的人，对于狼性文化来说，自然是最好的选择，但是对于一家公司来说，却并不是一件好事。
这意味着一旦头狼出现致命错误，就会导致整个公司分崩离析。
剧集里，为什么杨柯只是失败了一次，就彻底破产玩不了了？
一方面是因为他本身并没有一个金主支持。
另一方面，也是因为他这个头狼失败了。
而只要失败了一次，他这头“头狼”就泄了那口气。
之后就会彻底泯然众人了。
这显然并不利于一家公司的发展。
可以说，一家正常的公司，不但要有狼性文化，也要有足够的人文关怀。
精言为什么能够被做到业内第一的程度？
是因为销售人员给力？
也许是。
但是在方默看来，精言之所以能够成为业内第一，是因为叶谨言一直走的是堂堂大道。
有人说，现代的公司就如同以前的王国。
当然，在方默看来，虽然有些夸张，但其实也差不太多。
任何一个组织，如果不能做到鹰派和鸽派平衡，那么就会出现天大的问题。
狼性文化就是鹰派，而人文关怀则是鸽派。
杨柯只知道狼性文化，却连基础的人文关怀都没有，这也是叶谨言不看好他接班的根本原因。
当然，在方默这边就没什么了。
他只需要工具人而已。
整个腾飞，也只是在他的谋划下发展而已。
如果杨柯不愿意，到时候也可以自立门户。
反正对于方默来说，他只是要能够将他的构思制作出来，并且卖出去的工具人而已。
杨柯的能力与否，其实和他的需求并不大。
只是方默当初看戏的时候，倒是挺欣赏杨柯这个人的。
可以说他的饰演者也是整个娱乐圈里，为数不多“显示器”不佳，但其他各方面都堪称上乘的典型例子之一。
出于珍惜人才的想法，方默才愿意挖来杨柯，不希望他被叶谨言毁了。
但并不意味着方默就非留下杨柯不可了。
毕竟他又不是目标。
是的，没错。
别看方默又是否认，又是解释的，其实他之所以留下朱锁锁，只是因为朱锁锁是目标而已。
不过虽然他是这样想的。
却并没有说出来。
而是让朱锁锁认为方默是看重她的能力。
当然，方默也不可否认，朱锁锁的能力的确不俗就是了。
但之所以留下朱锁锁，也是因为朱锁锁本身是目标而已。
不过这就没有必要和朱锁锁说明了。
毕竟实话有些时候，的确有些伤人。
朱锁锁明白了自己被挖来的原因，并且有了野心之后，自然也就彻底放下心来。
随后朱锁锁询问起了具体的工作。
方默笑了笑，将腾飞网咖一体模块化策划书递给了朱锁锁。
朱锁锁道了声谢，看了起来。
相同的资料，杨柯已经拿走了。
这里只是方默故意留下的复印件而已。