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成功素质排行榜
哪些因素会对财富成功产生重大影响
最初，我也相信他们有过人之初，相信人们说的他们比别人聪明。调查多了发现，聪明这个词对那些声名卓著的创业者是适用的，比如陈天桥、丁磊，他们才30来岁，还有刘永好、柳传志，他们成名已久，然而还有更多的默默无闻的中小企业主，聪明这个词不适合他们。
那些富爸爸，由于他们在财富上的与众不同的劳动，因此享受着比别人更富足、更自在、更美好的生活。他们支配着自己的时间，支配着自己的工作内容，不受顶头上司压制，也不受规章制度的约束——某些时候，他们自己就是规章制度。在国家法规允许的范围，他们基本上可以自己说了算。尽管他们也有很多不满意，但总是让人羡慕。
他们能够享受那样的生活，是因为他们与其他人有什么不同吗?是因为他们别其他人更聪明，或运气更好吗?为什么是他们财富成功了?他们有着怎样的素质?与其他人有什么不同?是这些不同造就他们的财富成功吗?回答这些问题，就总结出本章来，财富素质排行榜——哪些因素会对财富成功产生重大影响。
当我想揭开这些谜底时，我开始研究他们的少年时代，发现他们基本上可以说是有某种“缺陷”的人，甚至是“重大缺陷”。他们当中只有17％的人确信自己有过人之处。358个案例，毕业于中国一流大学的只有六人，那么多尖子生做什么去了呢?有一个玩笑说，清华大!学这些年给洋人培养了一大群高级打工仔。只有18％的白手创业者相信，假设当年如果勤奋的话，“有可能”考上一流大学。还有63％的人没有上过大学。至少在智力上，他们多数人是逊于优等生的。
他们大都坦言“是被逼迫的”(93％的创业者承认，创业与生存有关)：“不干不行啊。在家里生活不下去了，只好出来打工。没有文化，长得也不撑抖(四川话，不高不帅)，人家都不要我。只好去卖水果，慢慢才一点一点干上外贸。苦不苦啊?要说的话，当年确实不容易，自己不觉得嘛，热情高噻。”
他们不是智力天才，也没有显赫的教育或家世，在找工作或晋级中总是输给别人。职场竞争首先会把哪些人挤下马?学历低、长相丑陋的人，那些东西最直观，一眼都看得到。落马者不得不为自己的将来做打算。他们也明确表示自己“确实存在这样那样的不足”(92％)，经常向别人讨教，尤其是在做一些投资决策时，这是他们主动承认“有缺陷”的一种表现。
正由于被各种“缺陷”所“逼迫”，他们终于学会了对赚钱的独立思考，而发现了蛋糕游戏和两个赛场的理论(见前言)。
1。成功素质排行榜