第346章 停薪留职(2/2)

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而且,几乎是每天产一枚卵,一年下来,能产三百个左右。

要是养上一群,就可以经常有鹌鹑蛋来吃。

“行啊!这方面赵哥你有经验,晚上我跟你去!”周春明点头。

“好!就这么说定了!晚上我来找你,准备好手电筒、抄网和笼子!”赵信才吩咐道,“像你这样的大老板,要注意劳逸结合嘛。”

“是吗?看来我得抽点时间,多去休闲娱乐才行!”周春明哈哈大笑。

时光匆匆。

很快夜幕降临。

赵信才拎着收录机,跑过来找他,两人正准备出发。没想到,周朝旺恰好也过来,听说了此事,非得跟着一起去。

虽然赵信才跟周朝旺,互相看不顺眼。

不过,也没到动手打起来的地步。

最多也就互相调侃,说两句阴阳怪气的话。

三人打着手电筒,由赵信才在前面引路。

周春明跟周朝旺跟在后面,一边走,一边聊。

周朝旺低压声音,兴奋的说:“事情解决了!我做通了父母的思想工作,他们都同意,我从单位跳出来做生意。”

“本来我的意思是,直接辞职不干。”

“但是,领导劝我办个停薪留职的手续,给自己留条后路。”

“哦?还有这回事!”周春明微微一怔。

停薪留职这个手段,他当然很清楚。

前世他离开钢铁厂,办的就是这个。

停薪留职期间,只保留职工身份,但是不发薪水,一般期限不超过两年。

这段时间之内,职工还要自掏腰包,拿出一部分收入,缴纳劳动保险金。

但是,在他的印象之中,停薪留职是新事物,要到83年才下文件执行。到了九十年代初,大量集体企业效益滑坡,职工纷纷自谋出路,引发了一波停薪留职的浪潮。

难道说,这个世界因为周春明的重生,发生了一些细微的调整?!

1980年出现这个,确实有点超前了。

不过,他并不纠结。

周朝旺是停薪留职也好,或者直接辞职,影响都不大。

只要跟着他做生意,肯好好干的话,以后就是集团元老,妥妥的人上人。

“没错!”周朝旺说道,“我考虑过了,这样做更稳妥。”

“春明,我什么时候到药材站上班?”

周春明思忖道:“朝旺哥,你是自己人,我肯定得照顾你。”

“要不这样,你先跟杨店峰他们跑业务。”

“收购药材拿提成,看看能适应吗?”

听到这个,周朝旺大喜。

他忙不迭的点头:“能啊!必须能!老杨他们我是知道的,每天下到各个生产队,确实挺辛苦,但是钱没少挣!”

“现在不知道多少人,想来咱们药材站当业务员!”

周春明微微一笑。

杨店峰这些人,能够月入多少,他非常的清楚。

只要有门路,收购的药材质量有保证,一个月挣几百块钱提成,那是最少的。

遇上了药材收购旺季,月入过千很正常。

业务员挣得多,身为老板的他,只会挣得更多。

现如今,确实有些社员找到他,来个毛遂自荐,都想试水跑业务。

不过,周春明只要精英,所以淘汰掉了一批。

“我给你订个目标,”周春明说道,“先当上业务小组的组长,干得好的话,我不介意给你管个把站点!”

闻言,周朝旺满心欢喜。

真要能这样的话,那就发达了。

什么狗屁万元户,只是小意思。

……

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