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三千万在手，张涵感觉整个人都有底气了。
所谓兵马未动，粮草先行，当然，不是买房！要知道他的时代影业有限公司还就他一个光杆司令，他把目光放到了之前临时招聘了道具师，服装师，化妆师的那家叫做星光的小型影视公司。
他特意联系了那名道具师，让他帮忙一起在星光影视公司招聘专业的剧组人员。因为当时星光临时招聘的几个人中，就他比较实诚，张涵让他提供一些不会偷奸耍滑，专业技能过关的剧组人员。
当然，之前有过合作的服装师，化妆师已经被张涵招聘，这次是招聘统筹，剧务，灯光等人员。
这家星光影视早已走到了末路，挣扎了几个月，想来离解散不远了，整个公司里现在是人心惶惶。
而此刻张涵提出的丰厚待遇立刻吸引了不少员工，按照道具师提供的名单，张涵邀请后，不少胆大一点的员工，都来张涵的公司进行了应聘。
张涵亲自审核，把关，考核每个人专业技能与品格，虽然道具师为人比较实诚，张涵还是要把下关的。
同一时间，张涵也联系了之前有过合作的美术指导周林桦，录音师徐哲和场务罗志勇，鉴于之前愉快的合作经历，加上张涵开出的待遇也优厚，几人也没多少犹豫的，便同意加入了时代影业。
只短短一周的时间，张涵的小公司便从刚开始的光杆司令，变成了拥有十三位员工的小公司。
不过，这还算不得五脏俱全。他招聘的都是剧组人员，都是服务于剧组的，那公司的运营呢？
举个例子，不可能每次招聘员工都要张涵自己联系面试者，然后还要自己亲自面试吧？
不可能公司的资金流转，工资的计算，发放，员工福利的发放等等，都要张涵来安排吧。
也许公司规模还小时，他也许辛苦点能勉强搞定，规模大了，人员更多了呢？怕是缺个分身术。
就像前段时间筹备《何以笙箫默》剧组，前期准备工作他和陈帆两个人前前后后花了一个月，这还是《何以笙箫默》是现代剧，场景不多，学院的帮助力度也很大，不然至少还要多一个月。
回归正题，就是张涵还要建立财务与人事部门，同时招聘相关人员，至于其他部门，只能后续慢慢补全。
只是招几名财务和人事，完全不需要找专业的猎头，或者办招聘会，其实只要招聘网站上发布消息，等待面试就可以了。
张涵想了一下，他想直接在微薄上发布消息招聘员工。没有多少华丽的词藻，直接要求，待遇，直接留下邮箱，等待面试，简单明了。
开始张涵认为应该不会有太多人投递简历，毕竟他的公司还太小，也是刚成立，大大小小也就十来个人，这样的公司吸引力是不强的。
然而，除了一些无聊的，浑水摸鱼的邮件，大大小小也有五六十份符合条件的简历摆在张涵面前。他看了下，基本都是工作几年的年轻人。也是，他的粉丝大多都是年轻人，有多年工作经验的人才，人家也不会来一家刚成立，发展前景不明的公司。
面试当天，实际到场面试的，仅仅五十人出头，相当一部分人深思熟虑后放弃了。