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最为重要的是，金龙酒店的老板对自己非常信任，自己刚刚过来，才起步，不能就这样走了，抽老板的吊桥啊，这样也太不道德了。
通过交流，易望得知阿华已经离开酒店了，阿莲也回老家去了，罗慧的病很快就会去手术治疗，医生建议越早越好，不能拖延，否则不利于手术治疗。
在黄珍离开餐馆之际，罗慧告诉易望，只从易望走后，何生就明目张胆的追求黄珍，这在酒店已经是公开的秘密了，估计只有何生的老婆不知道这个事情了。
罗慧还告诉易望，以前跟他关系比较好的老客户来了经常打听易望的去向，都说要到这里来看看易望。
她说，还有以前易望送牙签的那些香港长途司机近段时间也经常来光顾生意，他们知道易望在金龙酒店后，也表示要来这边看看。
易望得知，那边的服务员很多都很想念易望，还希望易望回去，有的也想跳槽到易望这边来。
得知这些情况，易望非常感动。但是，他告诉罗慧让这些服务员不要轻易跳槽，据他的分析和了解，还是华乐酒店的生命力更强，可以持续经营，估计金龙酒店持续经营的可能性不大。
不过，易望告诉罗慧不要把这些情况告诉别人，免得引起一些不必要的麻烦。
为了加强交流，易望把黄珍和罗慧介绍给了金龙酒店的部长和服务员认识，并希望两家酒店的服务人员可以多联系，互相交流，互相帮助。
他希望黄珍可以带着华乐酒店的服务员到这边来参观、考察学习，也希望这边的部长、经理可以带着服务员到华乐酒店去参观学习，增进交流。
特别是，对于一些顾客在消费时经常骚扰服务员，把服务员当成三陪小姐或者鸡婆一样对待的问题，易望给她们讲了很多的保护知识，让她们如何正确去面对这些人和事情。
他还告诉这些酒店服务员要如何找准自己的位置，如何做好服务工作，实现自身价值，不要像一下三陪小姐、鸡婆那样堕落和消沉，要正确的面对自己的工作和生活。
但是，对于那些个别服务员在酒店偶尔有一些不适当的举动，跟前来消费的顾客有不正当的交往和关系的事情，易望也希望大家不要过于干涉，这毕竟是别人的生活方式和权利，只要不影响别人，不给大家带来不利影响和麻烦，应当予以适当的包容。
在易望的帮助下，金龙酒店和华乐酒店的服务员真的建立起了很好的友好合作关系，她们之间就像姐妹一样互相帮助、互相关心和支持。
易望的加入，使金龙酒店的服务员看到了希望，服务技巧和知识方面得到了专业的培训，增强了就业能力，拓宽了就业渠道。
这样一来，即便金龙酒店的服务员一旦失业，再就业找工作的面有更加宽了，机会又增加了，她们对易望更加尊重和感激。
渐渐地，易望在金龙酒店的改革创新，得到了大家的一致肯定，都非常支持他的工作，对酒店有了更加强烈的依靠，增强了责任心，都想跟着易望一起把这个酒店搞好。
酒店是一个美女云集的地方，人员复杂，来源于全国各地，各式各样的人都有，华乐酒店是这样，金龙酒店也不例外。
而且，酒店的女人们由于接触的世面相对要广一些，见的事情相对多一些，她们的思想也相对来说要开放、前卫很多。
正是这个原因，有几个服务员对易望很好，引起了吉祥的注意。她提醒易望要跟这些女人保持一定的距离，不要引火上身，自寻烦恼。
易望在女人这方面一直都是无所谓，而且他是那种典型的“四不男人”，对此不是很在乎。
再说，就算是她们对自己好，他也不一定就是那种专门对身边女人下手的男人。
实际上，易望非常讨厌那些专吃“窝边草”的男人，他也信奉“兔子不吃窝边草”的说法。
尽管，易望在华乐酒店跟这个那个女人有着这样那样的关系，但是他在尺度上把握得还是非常好的。
虽然他只是出头，但是他的控制力和老沉持重不是一般男人可以比拟的。
因此，在男女方面的问题上，易望还没有听到过有人在背后议论自己什么的。
当然酒店员工当面跟易望开点玩笑，说说趣话儿的事情还是有的，这不是背后闲话的范畴。
在华乐酒店没有吉祥在那里，自己完全可以自由的毫无顾忌的跟这些女人相处，偶尔的亲密接触和暧昧也不是什么大不了的事情，不会引起别人的注意。
但是，在金龙酒店则完全不一样了。因为，这里有吉祥，易望跟这里的女人的一举一动都会引起他人的注意和非议。