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亲兄弟明算账！
先算账再创业！
在金钱利益面前，考验感情那是很蠢的行为，同甘共苦这个词能做到的真不多！
“会做招聘的我认识的估计是不会到咱们这还没做起来的公司来，一起创业估计也是看不上咱们，不行就我找我媳妇吧！
劳务派遣证这个事情，咱们先不定吧！下个周咱们花一周的时间先找找有没有经营不下去想转手的资质齐全的公司，有的话就买下来牌子；没有的话就注册吧，注册的时候再看！”
林同尘其实想一次性把资质的事情搞定，因为有了劳务派遣证，就立马能把他们公司跟那些小公司之间的差距拉开，也能在开拓市场方面起到很大的作用。
但是实际的情况就是钱的事情！
不论是买资质齐全的还是注册的时候直接办理，都是最起码在2万左右的，这个价格就意味着两人都要投资1万以上！
“行吧，这件事就先这样吧！
对了，超哥，下周你跟美的起电和联想厂纳杰的负责人先沟通一下呗，问题不大的话咱们下下周就直接开始招人，暑假工咱们虽然是有点迟，但是还是能抓住一点儿尾巴就抓住一点儿！”
就像林同尘说的，他们现在其实时间上有些迟了，7月份的时候那些做暑假工的基本都早就下手了，不过有枣没枣先做了再说，对于他们而言，最关键的就是8月和9月的时候，这两个月才是重点！
人力资源这个行业遵循的是开春和九月前后这两个时间段，基本错过这两个时间段，一年的黄金时间也就是错过了。
两人对于创业的事情达成了共识，接下来的各自分工也算是有了明确，目前唯一没有明确的就是利益的事情！
“超哥，公司草创，很多东西咱们想了也是瞎想，目前咱们唯一做的项目就是两个二手单，所以涉及的就是市场和交付这两块！
签单费用1成、剩余的九成你我按照各自招聘的人数来定！后续如果公司真的做起来了，到时候市场签单、招聘交付、安置维稳的各自比例咱们再定，你看如何？”
林同尘主动把市场签单的费用提了出来，王超推辞了一两句就赞同了。
其实各个环节的费用比例真的是没有一个定数的，现在谈真的是太早了，只有等做起来，把投入和产出拿到一些数据后，再制定相关的比例那才是合适的。
两人随后继续完善了一些公司方面的事情，今天的会面算是结束了，接下来对于他们而言才是最关键的：
能不能完成他们今天制定的计划，就是公司能不能成立的关键！
如果连二手单都拿不到，谈创业那就是要往后推的了，这是两人都没有讲出来的默契！