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按理说，孙连城走后，祁同伟是接替红山乡党委书记的最合适人选，高义和王大陆也确实为他争取了。
但在县委书记办公会上，易学习却没有同意这个提议，理由很简单，祁同伟参加工作的时间还不到三年，提拔速度太快，不符合组织程序。
高义和王大陆虽然心有不甘，但这个理由确实合情合理，而且他们也不是李达康，没有能力撼动县委书记的人事任命权，只能作罢。
最终，被派到红山乡担任党委书记的，是易学习的秘书何茂华。
祁同伟虽然有些失望，但对这件事情看到还算比较开，平静的接受了组织安排。
毕竟他的眼界不止于此，反正都是正科，只要何茂华能好好配合自己的工作，谁当书记都一样。
但祁同伟很快又发现，何茂华并不打算像郑华军和孙连城那样配合自己，而是要把红山乡重新洗牌，树立他的绝对权威。
何茂华新官上任的三把火。
第一把烧向考勤制度。
之前红山乡的考勤制度是很灵活的，祁同伟为了提高工作人员的积极性，没有严格限制大家的上下班时间。
只要把工作不折不扣的干好，允许在上班时间去活动室打球、睡觉、看电视，哪怕中途回家处理点私事都行。
如果碰上特殊情况，需要加班的话，还给三倍的加班费。
但有一点，绝不能有事找不到人，更不允许在单位打牌打麻将，否则就是重罚。
而何茂华来了之后，严格限定上下班时间，不许迟到早退，中途离开，如果实在没事干，哪怕看报纸下棋，也得老老实实待在办公室。
原则上不加班，如果有特殊情况，希望同志们发扬风格，无私奉献。
这项规定，立马受到了一小部分人的拥护，他们都是因为工作态度不端正被边缘化的，而那些踏踏实实干活的同志，却颇有怨言。
第二把火，烧向了招待费。
之前祁同伟为了鼓励发展经济，对吃吃喝喝的管理非常宽松，凡是负责招商引资和招待的工作人员，都有签单权，只要费用合理，并且能说明来源的，一律报销。
虽然其中难免会有一些损公肥私的现象，但也大力促进了工作的进度，总体而言还是划算的。
而何茂华却以杜绝舞弊为由，把签单权全部收回，除了他、祁同伟和分管办公室的副乡长江建军之外，一律不得签单，就连第一副乡长刘彬也不例外。
刘彬自然是心里不爽，找到祁同伟。
“祁乡长，何茂华这么搞，到底是什么意思，红山的经济工作还要不要干了?”
祁同伟没有急着表态，含糊的道：“人家是一把手嘛，要推出自己的新政。”
“他有屁的新政，这些空降的书呆子，就会纸上谈兵，一点实际工作能力都没有，我看他是想拉拢江建军，在红山搞个秘书帮，鸠占鹊巢。”
“算了老刘，再看看吧。”祁同伟安慰道。
第三把火，烧向了玻璃杯厂。
何茂华认为，玻璃杯厂的分红制度过于偏向管理层和员工，他们的工资奖金收入已经很高了，再分红的话，有集体资产流失的嫌疑，必须重新改制。