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他即刻就问我道：“冯市长，你先告诉我这个人的情况。”
于是我就把马力的情况对他讲了一下，“陈主任，这个人我也是经过严格面试后才使用的，从使用的情况来看，他确实非常的合格。
说实话，从能力上来讲，他并不比余勇差。如果说他和余勇有什么差距的话，那就是他操作大型项目的经验要差一些。仅此而已。
不过经验上的东西是可以培养的，经历多了就有经验了。能力强的人往往善于学习，善于积累经验，所以，如果您真的能够用这个人的话，我保证会让您满意。
不过您要调他的话估计有些困难，我担心荣书记不会轻易放。
对了，您千万别说是我告诉您的这件事情啊，我已经把余勇调走了，假如荣书记知道了马力是我向您推荐的话，她肯定会生我的气。”
他想了想，然后对我说道：“冯市长，不行，这件事情你得帮我。”
我顿时愕然，“我怎么帮你？陈主任，我给您讲啊，我不可能帮您去找荣书记的，她肯定会生我的气。”
他笑道：“荣书记那里我去给她讲。不过你得帮我做一下马力的工作，万一他自己不愿意到我那里来的话怎么办？”
我说道：“还是您先和他谈了再说吧，万一您不满意呢？”
他笑道，“冯市长，你刚才给我介绍的情况就已经说明了一切了。而且这个人还是你亲自考察后使用的，我肯定满意，百分之百满意。”
我问他道：“好吧。陈主任，您准备给他什么待遇呢？”
他说道：“现在他是副处级是吧？他到了我们那里，肯定是正处级待遇了。这件事情我们委里面自己就可以决定。如果他干得好，能力强的话，今后提副厅，甚至接我的班都有可能啊。我在省商委工作了这么多年，对这个单位是很有感情的，我当然希望今后接替自己的人比我干得更好了。”
他的话说得很真诚。估计省里面不少部门的负责人都有这样的想法。作为一个单位的一把手，他当然希望今后接替自己的人是自己亲自培养的了，这里面固然有个人感情的因素，还有就是安全的问题了。
如今的官场，作为单位的一把手来讲，如果真的一点问题都没有的那绝对是极少数，所以安全问题对领导来讲是非常重要的事情，很多人在退下去后出事情都与接替的人有关系，很多人是经不起翻旧账的。
此外，作为单位的一把手，他们向省里面的领导和组织部门建议接替自己的人选，在一般情况下是可以起到很大的作用的。除非是组织上觉得这个单位的问题很严重，需要通盘重新考虑。或者是，领导有自己的人选。
所以，当我听到陈主任这样一讲之后心里就有些踏实了。其实我心里一直在想，即使是荣书记，她也不可能在上江市干太久，所以马力的前途问题应该才是最重要的。
想到这里，我说道：“好吧，这次回去后我找他谈谈。陈主任，最好是这样，到时候我们一起，您如果觉得他不错，他自己也愿意去您那里的话，事情不就一下子解决了？不过荣书记那里可能不大好说话哦，这一点您可得有思想准备。”