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孙婧已经拿定主意，这一次得给田成明一点颜色看看。这个老家伙，一而再，再而三，实在有点太不识敬了。这次扶正，没有他的份，是他自己的的功夫不到家。现在可倒好，他把帐全算到她的身上了。要是她这么隐忍下去，不知道他还要做出什么出格的事。
“作为主管局长，这件事你要负领导责任。”孙婧说。
“我的确有责任，我向孙局长检讨。”田局长说。
“向我检讨没用，全局大会检讨去。”孙婧说，“你和吕主任每人罚款一千。”孙婧说。
“这……”田局长嗫嚅着。
“这其实也不是我的本意，但这事要是捅到上面去，可就不是罚罚款这么简单了。”孙婧说。
“我是副局长，吕主任是科长，我们应该有所区别吧？”田局长说。
“要说区别，吕主任留职察看三个月，你呢，就算了，我没那么大的权力。”孙婧说。
“那……就这么办。”田局长说。
看着田局长的背影，孙婧长长地吐了一口气。田局长这么做真没意思，对大家没有任何好处，到头来，解决铃还须系铃人。
为了给田局长一个教训，孙婧让办公室通过全体干部，召开全局干部大会。在会上，吕主任、田局长分别做了书面检讨，由局纪检书记宣读了对田局长的罚款决定、对吕主任的处分决定。
这是孙婧到旅游局以后，第一次动用管理手段，谁也不会想到，受到处理的是常务副局长和大内主管，全局的干部都给震住了，局里开大会，秩序前所未有的好。
最后由孙婧做总结发言，对事件的结果和影响进行了分析，给每个人敲响了警钟。
孙婧承认，田局长的业务能力很强，如果他放下态度干工作，不失为一个很优秀的领导干部。这样的干部往往自视甚高，很难驯服。孙婧遇事喜欢听听他的意见，有时也会对他让步，给他留些面子。但田成明如果这么搞下去，就等于把孙婧视同了眼中钉、肉中刺，局里业务干部一大堆，叫个人就能说出个子午卯酉来，但真正缺乏的，是有胆有识的管理型干部。这次局长人选没有从旅游局内部产生，也正是由于这个原因。
这次事件也使孙婧认识到，田成明虽然表面上老实了，可是暗地里的小动作仍然没有住手，她必须时刻树立防范意识，才不会被人黑。只要她做得正，行得端，他田成明自然找不到下口的地方。
一天下午，田局长到孙婧办公室汇报工作，随身带来了一个光碟包，笑嘻嘻地坐在孙婧的对面。孙婧发现田局长的笑里藏着一丝的谄媚，这家伙温柔起来简直判若两人。
田局长很快谈完了工作，随手把手里的光碟包推给孙婧。
“这是什么？”孙婧问道。
“这里都是最前沿的旅游营销案例。”田局长说，“是外地搞旅游的朋友给我快递过来的，我看了两部，很开眼啊。”
“那我倒真想看看。”孙婧说。
“好东西嘛，就先紧领导。”田局长说。
“正好下午没什么事了，我一会儿看看，如果内容合适的话，我会考虑让全局干部学习。”孙婧说。
“好好，那我就不打扰局长了。”田成明说。
“你走的时候把门把我带上。”孙婧说。她这样命令田成明，就想给他养成一个习惯，不要在她面前摆老资格。
田局长听了，很识趣地起身，走到门口时，忽然转过身来，又回到孙婧的桌前。
“还有什么事？”孙婧说。
“孙局长，你该配个秘书。”田局长说。
“配秘书？男秘书？”孙婧不假思索地说。
“秘书何必要分男女呢？”田局长说，“前一阵儿发生的事，你缺少一个贴身服务的干部也是原因之一。”
“你有合适的人选吗？”孙婧不知田局长到底有何用意。
“行业管理科的小陈怎么样？”田局长说。
“还是男秘书啊。”孙婧说，小陈是不错，人精明，长得也帅，老婆刚怀孕，如果她答应下来，不就中了田局长的圈套了嘛，“算了，免得瓜田李下的，到时候有嘴说不清楚。”
“孙局长想多了不是，我这可是一番好意啊。”田局长说。