1410、如何瓦解内部小团体(1/2)

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薛家良点点头,非常同意岳父的看法。

龚法成继续说:“你想想,市委一把手看班子里某个成员不顺眼的话,势必有人看这个人就顺眼,这个人不是别人,就是省领导。”

薛家良一怔,他似乎理解了岳父这样说的道理。

龚法成说:“我这样说你可能明白,也可能不明白。为什么这样说,一个地方的官场,不可能让你铁板一块。侯明主动跟老岳提出调走祝建生,这反而是给领导送去了子弹,领导如获至宝,恰巧是瓦解你的武器。所以说,无论是哪级的一把手,必须要有宰相肚里能撑船的胸怀,要尝试着去宽容别人、谦让别人,求大同存小异,不给别人制造离间你们的机会,哪怕这个人是你的上级领导。”

薛家良非常认同岳父的观点,他不住地点头。

龚法成继续说道:“作为市委一把手的侯明,不该视祝、林联盟如临大敌,不该将班子里的不团结现象上报给上级,更不该将拆散祝、林联盟的希望寄托在上级的身上,这等于自曝其丑。”

说到这里,他看了一眼薛家良,见薛家良正认真地看着他,还不停地点头,这说明他是明白他话里的含义的。

但龚法成是不会满足这个学生只是明白和理解他话的意思,他显然想往更深层次引导他,他继续说道:“其实,要拆散班子里的小联盟、小集团有的是招儿。我看你前段时间做得就不错,重用林金水,用工作、用自己的人格魅力影响他。人,无论他有多坏,都有向往光明的天性,不是一生下来就喜欢搞那些见不得光的勾当,所以那段时间,林金水被你使用得还是蛮不错的。最后,林金水又和祝建生泡在一起了,是什么原因让祝建生又把林金水拉了回去,我分析在这个问题上,你没有和侯明达成共识,或者是不好和他达成共识。说到这里,我给你讲一个真实的案例,作为上级领导是怎么恰到好处地离间和瓦解内部小团体、小势力、小山头的事例……”

薛家良听到这里,对岳父即将讲的内容产生了浓厚兴趣。

龚法成喝了一口水接着说道:“A领导主政一个单位后不久就发现,二把手和三把手在班子内部有个小集团,每次开会研究的议题都得不到满意的结果,最后在相当长一段时间他不再开班子会议研究工作,有工作任务直接一对一下派,有时甚至越过分管领导,直接派到中层,他一方面加大跟中层干部的沟通力度,一方面想方设法瓦解班子内部的小集团,而不是思考要挤走哪个班子成员,因为挤走一个班子成员的代价太高,首先是在上级眼里你是个肚量不大的人,其次在班子成员中,虽然能起到一定的威慑作用,但作用不大,不能让人心服口服,甚至还会被其他人钻了空子。A领导为了做到不显山露水和羚羊挂角,他用了一个小小的招术,就把这个内部小团伙瓦解了,而且是分崩离析,不复存在……”

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