自我管理(1/2)

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我记得有段时间,我的情绪特别不好,在那家央企上班的时候。我会觉得很多事情,有些人会把它扣在你身上。原因无非只是,因为你不够强大。

我只是一个民办院校出来的本科生,很多人对于我能进这家公司,并且得到这个职位,觉得我是足够幸运。他们觉得我这种学历,真的是天降横财的那种幸运。再加上我们区域基本属于亏损状态,需要和另外一个临近省份的区域合并,高管基本是那相同的一些人。领导几乎都不在本区域,一个月来一次,或者是两个月来一次,几乎都是开会,开完会又提着包走了。导致于一个秘书和老板的相处很浅陌,我想,直到我离开,很可能那个老板都不知道我姓甚名谁。

做了很多份外的事情不要紧,关键是要得到别人的认可。所以,那段时间,我从最初的感恩到后面的倦怠,到不满很想离开。但那时候,我没有太多离开的勇气。因为就像前面说的,我是个民办院校的本科生,很普通的那种,大街上一捞一大把,很多企业现在基本比较重要的职位要求的是研究生,不然就是211院校。我不知道,我在这里呆着,能得到什么前途。有些人的眼光是不会改变的。如果想要改变,我也许需要一个新的环境去适应。当我自己的能力上升到一个高度,或许,我能,更自信地对待所有的人和事,并且,以这种自信来换取更多的尊重。

有时候,人的心理很奇怪,会宁愿当鸡头都不愿当凤尾。如果是游离,她一定想当凤尾,因为她足够霸道也足够自信,她即使在乎所有人的眼光,但她会躲在背后默默地哭,在人前依旧嚣张。当这种嚣张达到一定的极限,周围的人们也会被她的气场震慑住,即使内心不服,表面也装出一副屈服佩服的表情。

或许,是我皮薄,或许是我敏感,更或许,是我的不自信。我不喜欢在一个发展非常好的企业里当一个脆弱的小绵羊。所以,我选择了离开。

离开以后,我在这家私企做起了项目经理助理。我开始习惯了没有学历的偏见,起码,和我的老板相处得算是融洽。他愿意给我机会,愿意去培养一个新人,他也知道我姓甚名谁,知道我的能力点在哪里。我觉得自己可以受到重视。

人的自信不是一开始就有的。就好像那些明星,初出道看起来那么青涩,没有气场,久而久之,随着时间的推移,他们在粉丝的鼓励中,在包装的宣传里,他们变得越来越强大,越来越有魅力和气场。

每个人是从一个舞步一个舞步地学,到最后的学会一支舞蹈,成为一个舞蹈家或者表演艺术者。我们在这个社会上生存,有时候,需要的是让自己更强大的能量,这些能量可以是你自己的自信,周围人的鼓励,或者一件事情成功后得到的满足感。

考研从之前就在准备。那时候,我和游离已经闹翻。我觉得,自己和游离比起来,自己输很多。我没有游离的自信,没有她的积极。而我,过得这么不如游离,我想,或许,就是我不够强大的原因。

每个人,生来是一些条件。但我们要学会自我管理。把不好的先天条件变成好的。而我,似乎总在把好的先天条件变成不好的。到游离的事件后,再经过这些年找工作也好,工作中的各种不好状态和情绪的产生也好,每一次,我都意识到,改变这些,唯一的办法,就是让自己变得更强大。

老6和我说,她很后悔。老6在毕业那年,已经考上了当地的一所公立院校的研究生,说不上非常好的院校,但起码,是考上了。那时候,老6和她男朋友,已经在实习那年做了很多开店的准备。她问我:7,你觉得我该去念书吗?那店怎么办?我很怕我人走了,他会离开。

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