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龙投资本公司组织结构未健全,只是口头和黄仁勋,埃隆马斯克达成投资意向,一切的手续,具体的风投交接,现在还无法办,因为龙投公司一切还没有建立起来。
所以,接下来,李均全力准备招聘会的事情。
人才齐了,一切才能算是公司上轨。
在写招聘员工内容资料的时候,招聘告示被硅谷人才中心驳回了。
理由是全部是歧视之类的。
这美帝人是不是找茬,自己这个前世堂堂华夏大学老师写招聘简介还通不过,这不是找茬是什么。
李均是按照华夏招聘的格式写的。
比如招聘行政助理。
李均按照华夏通常写法写:
一,年龄28岁以下,身高1.6米以上,五官端正,气质好。
二,英文四级以上,语言表达能力强,擅长沟通等。
三,学历本科以上。
四……
身高,容貌在华夏招聘之中出现很多,李均按照华夏人的习惯准备招美女风投员工,但是硅谷人才中心告诉他这年龄,身高,国籍,容貌,种族,婚否这是歧视,不能在招募简介之中出现,这是违背美国法律的。
对方提供了几个范例。
比如就有行政助理的,按照美式应当这么写:
一,商业公文写作能力强,熟悉电脑办公软件
二,擅长沟通和应对公众媒体,具有协调部门关系的能力
三,具有高中以上学历,同等职位工作经验的优先
四,能够出差
……
感觉美国人写的更实用。
看了第一个对比的例子,李均又接着看了美国公司关于银行职员的招聘简介要求。
一,高中毕业,有现金收付经验优先
二,性格细心,注意细节,耐心,友好
三,能够意识到销售机会,主动向客户介绍银行产品
四,有很强的服务意识和沟通能力
随即李均想到华夏人招募银行职员一般人这么写:
一,本科学历,英语四级以上,电脑二级以上
二,身高1.6米以上,五官端正
三,口头,写作能力良好,长于沟通
四,附5寸的生活照片
李均感觉中美招聘同一个岗位要求真是不一样,华夏有点像是情人招聘广告,要年轻,要貌美,还要有带的出去的资本,学历,而美国则是像找妻子,要求具体,实用,好像后者更符合自己的要求。
这驳回的也不是没有道理。