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本来人力资源要回答，结果一旁的叶淼先回答了，“一般情况下，在小组讨论的尾声，各个成员就会根据前面的表现选定下自己心目中的最后陈述者，而往往最终结果都是一致的，那么这个人如果最终表现也一如既往的出色的话，那么他基本上是直接Pass的。
而如果这个时候出现了竞争，那么主动放弃的一方基本就不会考虑录用了；另外一种情况是：最终选定的陈述者是所有成员协商出来的，如果和我们的判断一致那就毋庸置疑，如果和我们大多数人的判断有出入，那么就要考虑最终的“协商”是不是公平公正，最终这一组很可能除了那个被选下来的竞争者其他人都放弃掉。”
同样，最后陈述者迟迟不能决定的，而且相互推诿都不愿意承担责任的，就直接放弃这一小组，也就是说，即便你自己表现得很出色，当你的小组最后没有人愿意承担这个风险，那么整个小组的人都会剔除。”
听她这么说，大家的脸色都很凝重，心想着就算自己很出色还是很危险，如果分配的组里有草包的话，那就惨了，想到这里，大家都开始打量身边的人，就担心遇到草包。
“你好，你是什么学校毕业的，学习什么专业啊，如果是不同专业的话等下群面可以发挥各自的优势。”
坐在叶水墨身边的女孩子已经开始询问准备，从刚才她就在注意叶水墨了，总觉得对方身上有一股社会人的气质，所以觉得应该蛮厉害的。
“不好意思啊，我高考考的艺术，没有考上。”
女孩的脸扭曲了一下，心想连大学都没上的人，叶氏究竟是怎么把对方的简历收了的，不是说叶氏筛选简历十分严格吗，这究竟是怎么回事？
那边人力经理已经分好组，拿油性笔潇洒的写着：“introduceyourselfinenglish”（请用英文做自我介绍）。
兴许是公司总经理亲自面试的原因，再加上对方坐在那里气场全开，反而让人有些不知所措。先是几个人自我介绍的时候就差不多都卡了壳，前面5个全部介绍完都没超过三分钟。接下来就是沉默。
叶水墨果然和之前的女生一组，轮到的时候，本来低头看简介的叶淼抬头了。
她吞了吞口水，心想哥哥今天真的好正经，从刚才就没见他笑过，弄得她都紧张了。
“我叫叶水墨，今天很高兴坐在这里·····”说完这句话她真的想不起来要说什么，旁边的女生都要急死了，按照这种情况，她们这小组肯定是最后一名。
叶淼双手搭在桌子上，还煞有介事的点点头，现场一片寂静。
叶水墨自己也觉得挺对不起和自己一队的组员，虽然说是误入会议室，但对方的成绩好歹和自己有关，这一紧张，胃就有点抽。
“抱歉，因为中午的午饭太好吃了，所以吃得有些撑。”
本来的严肃的叶淼嘴角轻轻一扯，从见面第一次看见他笑的面试者都有些诧异。
“说得不错，接下来下一项吧。”
众人心里腹诽，什么说得不错，这女人就没有再说吧，这样的人为什么能够接到面试通知啊。
接下来是由叶氏的人出一个题目进行小组讨论，第一组是个三男三女的组合，从刚才面试开始，里面有一个从清华大学毕业的男生就一直占着主导地位。
从自我介绍开始，他就充当起了组织者的角色，先是申明自己会为大家掌控着时间，接着就自发的开始自我介绍，并让大家按着顺时针的顺序一个一个来。
等到了讨论的时候，他的“领导”能力更是展露无遗，条理清晰的组织着大家的讨论，而且还特别照顾到了一两个发言不够踊跃的应聘者。最后，小组成员也是一致举荐他作最后决策陈述，毫无悬念。
整个小组在一个小时的时间被他很好的带动了起来，而且组织的有条不紊，最后的陈述也是相当出彩，专业知识和语言口才都是不俗。
叶博和人力经理都是频频点头，这样的人才，如果好好培养的话，到后面完全可以成为独当一面的人才。
叶水墨那组是四个女生，一个男生，情况却不怎么好，开头讨论的时候就不是很热烈，
从看材料开始一直到小组讨论都要接近为尾声了，除了一个女孩子怯生生的说了几句，其他人连头都很少抬起来，最后连那个女孩子也不敢说话了。
人力资源经理悄悄凑近叶博，“这组似乎不行呢。”言下之意是要问问他的意思，毕竟是大小姐在的组。
叶博蹙眉，事实上群面也讲究运气，像这一组，随机抽出来的这一组都缺乏领导才能，又都不够自信，最终只能是从众沉默着忍受煎熬。或许是他们也是初次参加这样的面试，准备不足，但是这些人自身的问题也很大，不管好坏连话都说不好还谈他们工作，没什么可惜的。
叶淼食指敲了敲桌面，又看了一下时间，再过6分钟就群面结束了，接下来的三分钟是总结性陈述。可能因为之前情况太过于糟糕，连总结性称述都没人敢开口，大家都是一副已经失败就不想再挣扎的样子。