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“哼，懒得理你！”沃琳欲盖弥彰地做出不屑姿态，继续她的编程。
几个月过去，在秀才的指导下，沃琳编程的本事大有长进，她手头上正在编写的，是有关门诊病人量的统计软件。
传统的做法，门诊医生每看诊一个患者，就在登记本上记录一个，姓名、性别、年龄、家庭住址、电话号码、家属以及联系方式、诊断，用药等，到了月底，汇总，上报。
其他科室的病人量的统计方法也是类似，所以每个月的月底，是所有科室最忙的时候，既不能耽误患者的看诊及治疗，又有这样那样的数据要汇总上报。
现在有了局域网，只要医护人员把数据输入电脑，相关科室就可以看到各个数据。
不过前提是，得有统计数据的软件，否则一切都是说空话。
市面上能买到的相关软件，杂乱无章，有可以借鉴的地方，但没有全尽人意的。
找专业人士编程的话，一来对方要价太高，再来安装调试时可能泄露患者机密，最后院务会决定，要计算机室自己编写相关软件。
而计算机室到目前为止，只有一个光杆司令秀才，还有一个编外人员沃琳。
只靠这两个人，哪怕一天二十四小时不休息，局域网的应用功能，也不可能一步到位，何况沃琳只有半瓶子水。
要招聘计算机专业人才的话，得临时向卫生局，以及相关上级部门一步步递交报批手续，手续批下来需要时间不说，一旦消息传出去，各种关系户闻风而至，麻烦也会接踵而来
毕竟现在已经过了大学生毕业季，没有找到工作的大学生大有人在。
如果家里人断了他们的生活来源，或是他们不想家人再负担他们的花销，为了尽快有经济收入，他们会尽可能把自己的本事说得天花乱坠，而事实却是鱼龙混杂。
还有一个途径，那就是招聘成熟人才，但这个途径也有弊端。
既然已是成熟人才，必然已有了自己的圈子，不菲的收入，人家为什么要来医院工作，医院以医疗为主，又不是人家可以大展拳脚的地方。
即便有成熟人才愿意来，提的条件肯定也不会低了，否则如何显示成熟人才的价值，医院就是暂时留住了人，可一旦有什么不合他们的意，他们照样会随时走人。
要不怎么说是成熟人才呢，所谓的成熟人才，就是不担心失业，不怕没饭吃。
李院长新官上任，最要避免的就是这些麻烦，而且也没必要赌。
局域网是建立起来了，相关的配套设施要就位，还需要时间，这个时间不会太短，因为涉及到钱的问题，就不会很快解决。
医院没有那么多钱，需要上面拨款，医院就是有钱，也不能自己说花就花，得经过上面批准你怎么花，一来二去的，时间就这么过去了。
这个时间说不准要多久，兴许几天（这个几率微乎其微），兴许几个月（根据以往经验，也不太指望得上），兴许几年，兴许，有关部门已经换了几任领导，审批还在持续进行中。
在等待审批及设施到位的时间里，医院完全可以自己培养新锐人才，自己培养的人才，对医院有强烈的归属感，不会说走就走，使唤起来也得心应手。
沃琳自顾忙自己的，秀才也不纠缠，他要忙的事比沃琳可要多多了，既要编程，又要应对各种杂事，谁让他担着个计算机室主任的名头呢，而沃琳只要单纯地编程就行。
而且，沃琳编程遇到困难，还有他给解决，他有困难，得全靠自己。
两人各忙各的，谁也顾不上说话，计算机室除了敲打键盘的声音，一片安静。
然而，这个安静没有持续多久，有人敲门。
沃琳离门近些，自然而然地起身去开门，而且只有她去开门，秀才从来都是八方不动，只要不是和他自己有关的事，哪怕门外的人喊破喉咙，他理都懒得理。
内层防盗门打开，沃琳隔着外层防盗网门看到孙老板那张堆满笑容的脸。
孙老板举起装着橘子的塑料袋：“自家地里的新橘子，你和文主任尝尝鲜。”
橘子不多，大约有二十几个。
“您家的果园该有多大呀，又是板栗，又是李子，又是桃子，又是杨梅，现在又来了橘子。”沃琳调侃着，打开防盗网门，“进来坐会儿吧。”
刚有计算机室的时候，就两台旧电脑，一台是特意拨给秀才的，一台是秀才在维修组时自己组装的电脑，医院对计算机室不怎么重视，办公室的门是很普通的组合木板门。
如今局域网建成，计算机室多了好几台电脑，组成局域网的中心设施，也全在计算机室，这哪还敢大意，木板门换成了防盗门，外面又加装了一个防盗网门，安全系数大大提高。
孙老板走进计算机室，顺手把橘子放在桌子上，边打哈哈：“我家的果园说大不大，就是品种多，哪天你和文主任还有韩医生得空，到我家果园里去玩，刚从树上摘下来的水果，那才叫好吃呢。”
沃琳翻译好彩超电路图说明书后，孙老板不知从哪里得来的消息，找沃琳想要复印一份，沃琳没有犹豫，连复印的英文原电路图，带自己翻译的电路图，都交给他去复印。
那之后，孙老板见了沃琳就越发热情了，不时送给沃琳一些当地的土特产，要不说是自家地里产的，要不就说是亲戚给的，不值什么钱，只是给沃琳尝个鲜。
沃琳不懂，和别人一起分享特产时，刻意打听了一下，那些特产还真不怎么值钱，但胜在新鲜。