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在许雨桐的鼓励下，苏小雪决定坚持陪天放上下班。
眨眼间，到了周一，苏小雪身体各方面恢复正常，南天放本来有些担心小雪的情况，亲自打电话咨询过政勤医生后，才放心让小雪跟着他上下班。
上班期间，苏小雪的孕吐没那么严重，精神状态明显比在家的时候好。
南天放专门让人在办公室隔壁安了一张床，方便小雪休息。
还准备了各种水果和吃食。
苏小雪调侃道，“我这待遇是不是有点太好了？”
南天放一脸幸福地回应，“你是我老婆，怀着孕还陪我上班，当然要给你一点福利。”
苏小雪调侃道，“我作为你的太太，带头不遵守集团规章制度，这不太好吧？”
南天放温和一笑，“从今天起，集团规章制度修改，加几条为孕妇提供便利的制度。”
“那我替广大女同胞们感谢你！”
就这样，南天放为了苏小雪，修改了浩天集团的管理制度，加了这么几条。
“坚持上班的怀孕女员工，劳动时间给予工间休息至少一个小时，可工间分时段休息，也可提前下班一个小时。”
“坚持上班的怀孕女员工，劳动时间可以吃水果和甜点。”
“坚持上班的怀孕女员工，不会影响工资水平，遇到集团涨工资的情况，一样可以涨工资。”
“因怀孕需要保胎无法上班的女员工，可请病假，这期间，发放病假工资，产前两个月发放产前工资……”
“产假结束后，需要带孩子上班的女员工可以提前打报告，集团为其安排专门的哺乳室……”