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送走王强，我总算松了口气。来到休息室打开窗户点燃烟，用手机打开邮箱查看乔菲发过来的邮件。
要说专业的就是不一样，分析出来的数据非常详实，图表丰富，一目了然。从数据上分析，餐厅每年的投资约1800万，还不包括人员工资。如果按照公司400人平均，每人的消费均在4万以上，这是多么庞大的数字。如此高成本投资，餐厅的饭菜还那么难吃，真不知道是如何通过审计的，从中也暴露出来管理是多么的混乱。
如此大额开支，我不相信领导层不清底。如果知道，那就是有人在纵容，不断地蚕食利益链。倘若我要撬动，必然在遭到得利者的疯狂反抗报复。就像这次辞退员工，一些人已经蠢蠢欲动。
国人骨子里的思想是多一事不如少一事，别人干了这么多年都没人说什么，偏偏你来了就这不对那也不对，把自己凸现出来推向对立面。如此处理这件事，需要智慧。
“徐总，在吗？”
听到小姚在叫，我赶忙掐灭烟头走出去。她将一部未拆封的苹果手机放到桌子上道：“这是公司统一配备的，工作卡也办好了，直接使用即可。”
“哦，谢谢。”
“另外，辞退的员工今天在办理离职手续，您见他们吗？”
我深呼吸了一口气道：“不见了，还是按照说的，每人发放补贴。另外，今天中午你安排去外面订一桌饭，让新来邱副总监为他们送行，你也去。”
小姚欲言又止，过了半天道：“徐总，最近公司传着一些对你不利的言论，不管别人如何说，我坚决支持您的做法和决定。”
我笑了笑道：“他们都说什么了？”
小姚吞吞吐吐道：“别听他们瞎说，都是一些说风凉话的。”
我坐下道：“直说无妨。”
小姚鼓起勇气道：“他们说您自我感觉良好，仗着有赵总罩着，目中无人，狐假虎威……还有更难听的，我就不说了。”
我淡然一笑道：“嘴巴长在别人身上，想说什么说什么。要是做每件事都顾及别人的脸色和言论，那工作还怎么做。知道蓝天存在最大的问题是什么吗，一个是不讲规矩，一个是不讲原则，包括领导层在执行上都存在问题。行政部重要不重要，和做人一个道理，为什么别人觉得我们有无可无，说明自己瞧不起自己。我所做的，就是让行政部重新站起来，看看谁还敢忽视我们。”
小姚诚恳地道：“徐总，您说得我们都理解，但有些人觉得您是滥用职权，还有人扬言要告你。”
“呵呵，这个无所谓，我接受任何形式的调查询问。即便是白董找我谈话，我没有违反任何原则，这么做也是为了公司好。”
“嗯，我就是随口一说，千万别记在心上。人言可畏，有您这样的领导我们才可以挺直腰板，至少他们不会再像从前瞧不起我们。”