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“0.8382！该死的，大卫，又跌了！”
绿角所在的团队办公区域，虽然大家还没成立项目，但前期的筹备中也包含了盯盘，眼睁睁看着变数靠近，大家却还没完成前期工作，所有人都快疯了。
“资料！我要更多的资料！该死的，你是不是还没给……还没给那个谁打电话？”乔纳斯挂着熊猫眼，表情却非常亢奋：“我不管，你不打电话，我私人出钱去买！”
“乔，安静一点，泰隆不是没断过资料攻击吗？而且王的团队也一直和泰隆据此发出反馈，他们在做研究，我们缺不了这份研报。”格林头疼得很，恶狠狠道：“我有什么办法！他们不愿意给额外的收益报酬！我能怎么办？你们这群混蛋又不是不知道你们的薪资！”
“物有所值，不是吗？”乔纳斯咧开嘴笑了笑，语气中带着一丝不屑，紧接着蠢蠢欲动的说道：“要不然，我们答应市场部的条件，把标准提高一点，同时也把收益报酬的上限推高一点。”
资产管理团队，一般是按照盈利率来收费，比如给他们资金，年收益率10%以下只收管理费，超过10%部分收取多少收益报酬、超过20%部分又收取多少，这样的累进制收取模式，是业内常见的条款。
这是共赢的合同，但只要是合同就会有分歧，投资人想尽量压低管理费、提升收益报酬的标准线、减少管理费和收益报酬、放宽进退条款，管理团队则与之相反。
4月中下旬的国际市场行情，虽然绿角没有跟王诺那边做任何沟通，但实际上他们已经完全惊呆了。
全中。
王诺的看脸研报，居然全部命中标靶。
这代表着，除了对中国金融市场的分析继续走在正确道路上，王诺还有另外的特点。
不管是运气很好，还是对市场具有敏锐嗅觉，都足够绿角付出金钱去购买研究服务，格林是不管的，他肯定要王诺那边参与进来。
坑爹的是，项目筹备进展虽然加快了，但5月份的研报对他们来说还是不重要，他们最快也要5月底才搞定一切事宜，要研报有个蛋用？只能拿来参考和做准备而已。
于是乎，知晓这个情况的泰隆国际公司的市场部，就很鸡贼的施加了压力。
反正王诺那边关于国际市场的研报都没人买，干嘛要着急？早晚是他们的啊，拖一拖、磨一磨，后面好谈判。
绿角团队表示滚你丫的，但转过头，市场部一句“没有这份研报你们就无法完成筹备吗”的话，直接让心高气傲的绿角团队耐住了性子，情商困难户们果断是被耍了一通。
“我只要我的研报。”看着市场的变动，团队分析师乔纳斯却是很忧伤，他就像是饿了几天的人，突然闻到一股香味，然后……饭菜被盖住了，不让吃？
偏偏老板还喊了句“你能不能做出差不多的饭菜”，能忍？肯定不能忍啊。
于是乎，王诺不知道的是，绿角这边也是痛并快乐着，他们在做5月份的研报和策略，然后就准备着到时候和王诺对比一下，展示一下自己的实力。