第四百一十四章:两手(1/2)

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要留住这些前来开阳半导体交流访问的技术人才,首先要明白,他们其中是有两种人,一种是技术大牛,另一种是在原单位有很强影响力,也只有这两类人,他们才能拿到前来开阳半导体公司长期访问的资格。

现如今,这些在各自单位有巨大影响力的人回去之后,他们所能带回去的影响力绝对不会小。

又想马儿跑,又要马儿不吃草,这肯定是不可能,在汪正国紧急召集旗下单位头目商议之后,最终确定下人才引进方案,整个核心就四个字:简单粗暴!

不管咋操作,目前的主要任务是先把人搂到手,其它可以等后续逐渐调整,于是便有了汪正国看似疯狂的骚操作。

为了引起这些苏联毛子的注意,上台之前还特意让工作人员弄了一双崭新的三接头皮鞋,抄起家伙就在讲台上一顿猛敲。

“咚..咚..咚....”

套路实在是太熟悉,这些苏联毛子怎么可能不清楚当年赫鲁晓夫的皮鞋外交,现场顿时又一阵憋着笑,不过好处在于大家都明白了,这马上是要有重要事情宣布。

人群安静下来,台上汪正国则将手中皮鞋随性地往后面无人处一丢,开始宣布接下来的问题。

“对于大家这次回单位邀请朋友前来共和国工作,我们也不是完全没有奖励,只要挖来骨干技术人员,我们奖励人民币两万元一人,挖来高级工程师则十万元一人,顶级项目总工程师,我们开价五十万。”

按照人头和技术能力来计算,对应明码标价,这听起来像是在搞人口买卖,属于人贩子,但汪正国觉得这没毛病,非常时期,当行非常手段。

在后世,只要搞这一行的,人家还是有个高大上的称谓:猎头公司。

继续道:“大家如果对这计划感兴趣,自己也确实在原苏联各加盟共和国有一定影响力,那么回头可以找屠珍英女士了解相关情况,直接到“国际人才猎头公司报道”就行,其实我觉得这是份非常不错的工作,属于目前最容易赚到钱的行业。”

对于那些之前靠关系进入到留学访问团的人员,让他们到猎头公司工作,这是最佳安排。

但汪正国还要继续提供另外方案,一种看起来不是那么粗暴,但却对这批即将回原单位展开挖人工作的正经科研人员最有杀伤力。

“当然,我们还有第二种奖励方案,比如只要你拉来一支科研小组,你便是开阳半导体的科研组长,带着这些人直接展开各种项目工作;那如果拉来一支项目部,你自然就是项目负责人;要是能把单位全部一锅端,你甚至可以成为研究中心主任、所长、公司经理一级。”

这些前来共和国留学访问的毛子,其实也都是人才,但他们现在都是光杆儿司令,就算国内这边能够给配套些大学生,但多少也会存在语言、工作方式、经验不足等问题,必定需要长时间磨合。

所以,让这些人自己回苏联的原单位去招人,只要能把人招来,那这些人便归其使用和管理。

以上两种手段齐头并经,绝对能够以最快速度打造出两位数以上的科研队伍数量,并且还是那种立刻就能开工干活,为基金会体系单位带来盈利。

两手都要抓,两手都要硬,只要这两手套路下去,不说把前苏联加盟共和国相关领域人才一网打尽,但也绝对能够一网筛走小半部分精英。

至于剩下部分,那些都属于死硬分子,就由他们去吧,慢慢体会九十年代的独联体经济大萧条,那时候还有的后悔。

汪正国只宣布最主要的两项安排,其它细节之处直接交给工作人员,他自然是没有那么多的耐心,也更不可能去扯到各种细节。

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