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两人之间,尚且有难以调和的矛盾。
一个国家,而且是素有仇恨的国家,想要为了共同目标而奋斗,难度可想而知。
德拉尼以猎头赛为切入口,组建了一半白人,一半黑人的曼德拉。
困难不是一星半点。
正如外界批评的那样,建队之初,更衣室矛盾非常的大。
白人认为黑人没文化,粗鄙,是犯罪和混乱的源头。
黑人认为白人自高自大,目空一切,无论是眼神,还是行为,都藐视黑人。
因此,队内常常为了一点小事,就发生口角,甚至是动手打架。
矛盾延续到球场上,就是黑人不愿意传球给白人,白人不愿意传球给黑人……
当队友彼此不信任的时候,甚至互相干扰的时候,球队的战绩可想而知。
建队之初,曼德拉求一胜,而不可得。
怎么样才能化解这种不可调和的矛盾?
德拉尼愁白了自己的头发。
德拉尼是一个幸运儿,他碰到了一位来自中国的玄学大师。
大师告诉德拉尼:“为什么要调和不可调和的矛盾,既然矛盾存在,那么,就好好利用这种矛盾。”
利用矛盾?
想了许久,德拉尼茅塞顿开。
然后,他开始招募队员。
此事,令外界大为不解。
“成绩这么烂,无论遇到多弱的队伍,全都是输球,干脆解散算了,居然还要招人入队,当祸害当上瘾了,没完没了的。”
“看着吧,没人愿意应招的。”
“听说曼德拉现在的财务状况不是很好,德拉尼这么折腾下去,用不了多久,真的就解散了,我把话撩在这里,等到曼德拉解散,我要请你们所有人喝酒庆祝!”……
财务状况不好的曼德拉,为了能招到人,开出的待遇和条件,却是当时南非国内,三级猎头团队中最好的。
正因为如此,德拉尼才招到足够多的队员。
人员充足,德拉尼不再让白人和黑人混编,而是分开来组队。
白人一支队伍。
黑人是另外一支队伍。
虽然两支队伍顶着同样的名字,但从教练员,到首发,到替补,到球队的实际工作人员,全都是两套不同的人马。
德拉尼对两支队伍说道:“你们两支队伍都是曼德拉。”
“从今以后,你们的关系,是竞争对手。”
“白人队打完一场比赛后,下一场比赛,必须是黑人队打。”
“你们不是较劲吗?那就好好的比试一下,看看谁更强,只有强者才能真正的代表曼德拉!”……
自此,曼德拉一发不可收拾,战绩越来越好,成为非洲最具代表性的猎头团队之一。