第151章,本不该凋谢的花(1/2)

我们马上记住本站网址,www.wanxiangxs.cc,若被浏/览/器/转/码,可退出转/码继续阅读,感谢支持.

身为这次把信誉药业推上血汗工厂的始作俑者,李娜最先发问:“易先生,你这是明知故问么?信誉药业建设新厂区,压死了一家五口,血淋淋的强拆事件难道不足以证明?今天在座的有信誉药业的员工,他们所拿的工资是否又和他们的付出成正比么?”

李娜言之凿凿,句句情面不留,摄像机全都对准了易永恒,看他怎么回答。()

“你要这么说,我也没办法,今天不仅仅是新闻发布会,也是员工大会,所以我想先让公司的刘副总裁汇报一下信誉药业的工作如何?我想等下会给你一个满意的答案的。”易永恒却避之不答。

点了点头,李娜坐下了,她有些搞不懂易永恒到底是想做什么了,避过问题么?可是今天这么的人在这里,怎么回避?而且他们的新闻是直播的。

“刘副总裁,你先给我们的合作伙伴和员工们,汇报一下信誉药业创立以来的工作情况吧。”易永恒望了一眼刘小雨道。

“好,我现在给各位介绍一下信誉药业的运行情况。”随后刘小雨将总的财务状况都说了一遍:“从创立到现在,总的来说,我们信誉药业和一般企业比起来要好的太多,无论是在人才的招揽上,还是在人才的流失上,或者说在收入上,我们几乎每个月都会成倍的盈利。”

听到刘小雨这么一说,坐在底下的合作伙伴就疑惑了,每个月都盈利怎么还会变成现在的危机状况?尤其是刘丙辰,从和易永恒合作以来,刘家一共投入了不下三十亿,信誉药业从来没有给刘家分红过,可现在还陷入了资金枯竭的状态,要知道那可是三十亿啊,就是信誉药业每个月都亏空,要是平常的药材公司恐怕也不会资金枯竭,花都花不完。

坐在总裁位置上的易永恒只是点了点头,却没有说话,而是看向老郭,老郭自然明白易永恒的意思,起来解释道:“信誉药业自从创立开始,一直都在扩张,而且工资方面相比大多数人都应该知道,福利都是史无前列的,现在主要资金主要都被套在了安远县的工程建设方面上,因为我们要建的本来就是能够容纳两百万人的厂区,光地皮的价格就是不菲的。”

“两百万人。”

全场的人都惊讶了,尤其是钱芸芸,信誉药业不是疯了吧,建立能够容纳两百万人的厂区,要知道楚氏的员工总和恐怕都没这么多,因为他们的销售模式和易永恒的销售模式可不同。尤其是底下的员工们,他们想不到未来的厂区居然是容纳两百万人的,那有多大?他们在沿海见过的最大工厂也不过十万人,二十万人,而现在信誉药业整整比他们高了十倍。有心人也明白了,易永恒今天这是在做广告啊,为未来做广告。

“对,就是两百万,各位有什么异议可以提出来,我可以给大家解惑。”易永恒确认道。

“我想问问易先生,两百万人的厂区那有必要么?按照楚氏的发展模式,绝对用不了两百万人的厂区,恐怕就是供应全中国的药材都用不了这么大的厂区,你这样做是为什么?这是我最大的疑问。”钱芸芸首先开口:“还有,信誉药业的工资即使工资发的高,但是也不至于所有的资金都套进了厂区建设之中,我还想问问这是为什么?更何况信誉药业完全可以按照政府给下的最低工资标准去做,为什么又要发出那么高的福利待遇?这值得么?”

钱芸芸可是楚氏最为干练的副总裁之一,刘小雨和老郭的话一出来,她就基本上明白了信誉药业现在的状况了,加上楚氏的对信誉药业的了解,可是她还是有些疑问,如果真的按照楚氏的模式,信誉药业根本就不会陷入现在的困境。

可是她这话一出,却引起了信誉药业很多人的敌视,尤其是生产厂区的两万员工,他们到现在才明白,原来他们的工资都是这位年轻的老板亲自定下的。

不过钱芸芸只是就事论事,而且今天是新闻发布会,如果她代表的楚氏给易永恒说话,恐怕别人还会说他们演戏。

闻言,易永恒却不答话只是看向刘丙辰他们,意思很明了,问问他们还有没有话说,片刻,坐在一旁一直不说话的刘丙辰说道:“钱副总裁的疑问就是我的疑问,你是一个企业家,可不是一个慈善家。”

刘丙辰的话,完全是以一个长辈的身份说的,他心底已经将易永恒认定为未来的女婿了,而现在他女婿拿着他的钱把公司经营成这个样子,他自然有话说了,这和他们当初所达成的协议就不同了,那些员工的利益,才不是他要管的。

所有人都看着易永恒,等着他说话,刘丙辰这句话,就有些触怒信誉的管理层了,要知道信誉药业之所以有现在的上下齐心,有这样的凝聚力,不仅仅是建立在人性化的管理上的,更有优厚的福利待遇为基础,这是任何一个公司都做不出来的,那些外国企业虽然在中国说工资高福利待遇好,实际上和他们本国的待遇一比,中国人不及他们的十分之一。

“我先回答“楚氏”钱副总裁的话,我之所以建立两百万人的厂区不是因为我有钱没地方花,是为了未来考虑。”易永恒扫视了下众人,故意将那个楚氏咬的紧紧的,因为现在除了三星财团的人之外,恐怕很少有人知道他已经入主了楚氏了,在别人眼里,他们还是敌对的关系,所以这无异于给易永恒的话增添了说服力。

本章节未完,点击这里继续阅读下一页(1/2)