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郝俊对于新产品的投产进度还是比较满意的，只不过因为近期投产的新品多了点，自己还注入了大量资金购买原材料，出成品的速度相对来说很是缓慢。
考虑到之前的新产品投放市场后都反响强烈，一度供不应求，临威电子科技有限公司已经在市场上形成了品牌效应，可以预见，这些产品上市后，必将出现更加供不应求的场面。
郝俊与核心班子成员商议后，决定再次招工，扩大生产规模。但不会为了加快生产速度而兼并其它工厂和公司，因为能被轻易兼并的即便不是烂摊子，也得费不少力气去理顺。
反正公司里空厂房和宿舍多的是，也没必要那么着急赚钱，钱哪有赚够的时候，不如补充点新鲜血液，让老员工抓紧时间传帮带就可以了。
当然，他没那闲工夫事必躬亲，这种事情交给公司的核心成员按照自己的要求去做就好了。
因为挂念的事情多，回家看老爸老妈一趟也觉得忙忙碌碌的，总觉得时间一晃而过，很快就到了14号。
新招的工人都以进入临威电子科技有限公司为荣，一个个的精神饱满，争先恐后的投放着热忱。尤其在郝俊这个董事长面前，更是拼命的展现出自己的优势和品质。
郝俊本来就不是喜欢在下属面前端着架子的人，他从来不觉得尊重和服从是通过端架子来养成的，所以对于工作确实努力认真还出成绩的，丝毫不吝啬自己的称赞和鼓励。
但郝俊真的是没时间和他们一一交流，他已经接到了俱乐部的新消息，今天晚上就要去参加会员活动，他期待着完成上次没有机会去做的事情……
荣登俱乐部三楼的郝俊，因为几次跳级的优势，说起话来也有底气，其他会员也都比较钦佩，很快就和同一会员区的白金会员们熟络起来。
说起来本区和他同为白金会员的，满员也只有30人，有的人正在交换穿越的过程中，有的人有事情没有来，实际上今天到场的连他算上也不过是15人，正好一半。
整个三楼的金卡会员专区满员时也只有97人，等级比郝俊低一些的赤金会员有41人，今天到场的还不到20人。等级比郝俊高一些的紫金会员只有26人，今天到场的只有8个。
等级高的会员可以随意到低等级的会员区转悠，所以郝俊去赤金会员区转了一圈，彼此熟悉一下。
对于那8个紫金会员，他们不主动过来，郝俊也只能在他们看过来的时候，一一点头示意了。
以前见过的金卡会员，今天恰巧一个都不在，郝俊这算是在楼层的娱乐中心主任正式介绍之后，和以前从没见过的曾经觉得高不可攀的会员们混了个脸熟。
作为刚刚荣登三楼的会员，郝俊并不认为从此以后和老会员们约等于平起平坐，因为阅历和大部分金卡会员是没法比的，但距离感减少了很多。