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时空枢纽迫切需要一批中坚力量，在管理、指挥、参谋、综合运作等岗位上挥作用，许多特殊基层岗位如异界探索、信息归档等等也需要大量人手来进行运作，更别提营建、运输等诸多人力资源密集岗位了，越来越完善的体系和越来越复杂繁多的事务使得人力资源缺乏带来的压力越来越大，许多时候，工作无人分担，只能亲自上阵，使得徐墨等人表示苦不堪言。
为了解决这一人力缺口日益严重的问题，也为了解放自己，又恰逢战地空间医院的工人们已经接触到一定的时空枢纽秘密，徐墨便抱着将这批人纳为己用的想法，想要对他们进行收编。
至于这些工人的工作能力和技能不足？接受教育程度不够？有着未来学习仪器辅助，即便是文盲都能给你培养成才，反而不是大问题。
没想到，最终收编是收编了，却是雇佣的员工，而不是一开始设想的，寄予厚望的同志。
这些“员工”在人力资源缺乏的现在，到也不至于成为冗员，充实到基层很快就能吸收掉，很多岗位可以安置他们，比如他们的老本行建筑业，只要接受先进技术和先进工具使用等相关培训，改变一下以往的施工方式方法就可以，还可以向建筑工程师等技术领域展。
但是，徐墨等人招募人手的初衷，却是完全泡汤了。
维系这些员工忠诚的是工资水平、福利待遇，徐墨等人当然不会将更重要，更核心机密的工作交给他们来做，也不指望他们会有面对危险冲锋陷阵、面对敌人誓死保守秘密这样程度的觉悟，这一切严重限制了这些人员的应用范围，许多工作还是得徐墨和同伴们继续背着。
想及于此，离开战地空间医院的徐墨慨然一叹，果然啊，这世上最遥远的距离，就是人与人之间的信任。
不过还好，招募人手的渠道并不只有这一条，他联系上了欧阳文章。
“喂，欧阳，让你们办得事怎么样了？”
目前，主世界方面除了孙朴为代表的政府、被卷入袭击事件的工人们，就是欧阳文章等人对时空枢纽的存在有所了解，加上参与过世界管理机构的执行会议，欧阳文章和袁姗姗等人与徐墨等人的关系联系得算是很紧密。
而且，这些人更聪明，更具有一搏的勇气，他们算是将所有资本都投注到时空枢纽身上的一群，若非徐墨需要他们在主世界撑住世界集团，避免时空枢纽的对外渠道被完全渗透，顺便做些事情，早就将他们调回来分担各项事务了。
让他们在外隐秘寻找合适人手也是徐墨交给他们的任务之一。
欧阳文章接到徐墨的通讯，却是惊喜非常，没有立刻回答他的问题，反而问道：“老板，你们没事吧？”
“我们能有什么事？”徐墨纳闷地问道，旋即想起，这会儿空间迷锁还笼罩着“水立方”工地，军队都已经包围了这块区域，对外通讯除了孙朴那儿的时空通讯装置能够和他们联系上，欧阳文章他们的普通手机根本别想了，也就难怪会这么询问了：“哦，我们没事，看起来事情闹大了？”
回过头还得给欧阳文章他们配时空通讯装置才行，要不然遇到突状况就没法联系，会出问题的。